国企到手10000公积金交多少？
月薪1万,每个月需要缴存的公积金数额一般在500元到1200元,个别地区可以缴纳到2000元。 住房公积金缴存的具体数额取决于基础的月工资与住房公积金缴存比例,具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%,个别地区可以到达20%。 ***如该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%,那么两万元月薪就应该缴纳10000*5%=1000元,这部分500元的公积金将从职工的月薪当中扣除,并以工资单的形式对企业员工进行告知。
与此同时,企业缴纳相同比例的住房公积金500元。将两笔住房公积金共同存入职工的住房公积金账户,供职工购置房产时使用,本月职工住房公积金账户当中增加1000元。 如果职工所在单位本月公积金缴存比例为12%,那么两万元的月薪就应该缴纳10000*12%=1200元。企业财务部门将员工本月需缴纳的住房公积金,从本月月薪当中进行扣除后,连同企业需要代为员工缴纳的住房公积金共同存入职工的公积金账户之中,供职工购置房产时使用,本月住房公积金账户当中增加2400元。
国企员工的公积金缴存比例是按照当地规定的最低比例来执行的，目前全国绝大多数地区的最低公积金缴存比例为12%左右。所以，如果您作为国企员工月收入为10000元，那么每个月您需要向公积金账户缴存1200元左右。需要注意的是，各地最低公积金缴存比例可能会有所不同，具体情况请参考当地相关政策规定。
在国企五险一金中，这个公积金方面国企基夲上按照最高的比例达到百分之十，有一些高一点的话，还可以达到百分之十二左右。所以国企月1万元工资，大约基夲上1个月1仟元左右，一年1万2仟元左右。
国企房补怎么回事？
国企房补是指国有企业为员工提供的住房补贴政策。根据国家相关规定和企业内部政策，符合条件的员工可以享受租房或购房的补贴优惠。通常来说，国企房补的发放标准和方式会根据员工的职务级别、工龄和工作地点等因素来确定。国企房补旨在吸引和留住优秀人才，提高员工的生活质量，同时也为员工提供更好的工作环境和生活保障。
国企公积金比例？
住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经市人民***审批确定后公布。目前,在机关、事业单位,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%。在企业,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。
国有企业的公积金占比最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工与单位住房公积金的缴存占比均不能低于职工上一年度月平均收入的百分之五。***如有条件的城市可以适时调整存款比例。
