双轨制养老金是什么意思？
退休金双轨制，是指1992年开始，企业与机关事业单位分别***取不同的退休养老金制度，即企业实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；而机关事业单位不仅不需要缴纳养老保险费用，而且退休金由国家财政统一发放。退休金双轨制是***经济向市场经济转型过程中的产物，已不再适应社会发展的需求，客观上需要尽快改革。
2015年1月14日，***院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
2015年1月14日，***院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，该决定规定了机关事业单位和职工分别缴纳养老保险、职业年金的比例，同时指定2014年10月起实行新规，意味着无论参保缴费从何时真正开始，机关事业单位及职工都得从2014年10月起就补缴相关养老保险费。至此，养老金双轨制在制度上被正式终结。
双轨制养老金是指在养老金制度中，同时存在两个不同的养老金轨道或渠道。一般来说，这两个轨道分别是公共养老金和个人养老金。
公共养老金是由***或社会保障机构提供的养老金，通常是通过强制性的社会保险制度来收取和分配。个人养老金则是由个人自愿参加的养老金***，可以是企业内部的养老金***、个人购买的商业养老保险或其他形式的个人储蓄***。
双轨制养老金的目的是为了提供更多的养老金选择和灵活性，让个人能够根据自己的需求和能力选择适合自己的养老金***。同时，双轨制养老金也可以减轻***的负担，促进社会资本的参与养老保障。
“双轨制”是指不同用工性质的人员***取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是***经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献
1、对于机和事业单位之类的人员，人员哪些和老年人的基本生活有重要意义，养老保险，具体讲表现为三个不同，机事单位退下来。
2、养老金和企业人员退下来的养老金，这个不解决好。养老金制的确立，新阶段新阶段的三中会承载了众多的，我国公务员暨编制人员，法定的解除劳动义务的劳动年龄界限，更重要的是的形成有特定的时间原因。
3、退休金双轨制，企业养老保险养老金双轨制，什么是养老金双轨制。全称社会基本养老保险。
我国为什么要结束养老制度双轨制？
上世纪90年代，为适应***经济体制向社会主义市场经济体制转轨要求，中国在企业先行建立社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，实现单位保障向社会保险转变。机关事业单位养老保险制度改革相对滞后，总体上仍然实行单位退休养老制度。
由于改革进程的不同步，20多年来机关事业单位与企业的养老制度在筹资方式、待遇计发调整和管理方式上的不同，造成退休后因身份不同而养老金悬殊的“双轨制”，这种现象长期以来饱受质疑。
有研究显示，中国城镇职工缴纳养老保险，退休后养老金仅为其工作时收入的50%左右；而机关事业单位人员不需要缴费，却能拿到70%－80%。
财政部财政科学研究所的研究显示，2013年城镇职工基本养老保险月人均养老金近1900元，事业单位月均养老金是企业退休职工的1.8倍，机关公务员退休人员养老金水平是企业的2.1倍。
“中国公务员与事业单位职工退休金***取现收现付财务模式，实行财政供款、预算管理、单位包办等，个人不需缴费。”中国人民大学教授郑功成说，“这样有违公平正义，因为财政资金不应替代个人为自己养老承担义务。”
改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。
