本篇文章给大家谈谈河北离职后失业保险，以及河北失业保险领取对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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请问离职后失业保险怎么领取
1、法律主观：如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；如果不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则携带本人的***明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。
2、辞职，失业保险一般不能领取。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。辞职一般属于因本人意愿中断就业，故不能领取。
3、首先，确保你已经满足了领取失业保险金的条件，这些条件包括已经缴纳了一定的失业保险费用，并且不是因为自己的过错而被解雇。
交了社保离职了可以领失业金吗
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
2、领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。
3、办理离职后60日内可以领失业保险金。一般是离职60天内去社保局办理失业登记可以领取失业保险金，因为各地规定期限有差异，具体期限咨询参保的社保局。
4、法律主观：自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
5、法律主观：自己辞职的一般是不能领取失业保险金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。
6、法律分析：员工在享受失业保险金的同时，就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的。
失业险在离职后多久办有效?
1、失业险离职后60日内办理。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
2、失业险在离职后六十日内办有效。失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。
3、离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。
4、失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
5、法律主观：失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
6、劳动者辞职后应当在60日内申请失业保险金。
辞职后怎么申请失业保险
1、法律主观：如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；如果不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则携带本人的***明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。
2、辞职后可以申请失业保险金，具体步骤如下：辞职后需要尽快到当地社保局进行办理，申请失业保险金。一般要求在最近一个月内进行申请。提供相关证明材料，包括***、劳动合同、离职证明、社保卡等。
3、个人辞职领取失业金的流程如下：前往当地就业服务机构办理失业登记。需要携带***、劳动合同或离职证明等相关材料前往当地的就业服务机构进行登记。在登记时，需要填写个人基本信息和就业情况等相关信息；等待审核。
4、首先，确保你已经满足了领取失业保险金的条件，这些条件包括已经缴纳了一定的失业保险费用，并且不是因为自己的过错而被解雇。
5、离职领失业金需要公司出具《解除劳动关系证明书》，具体流程如下：参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
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