两地领取养老金有什么处罚?
国家明确规定,凡是参加企业城镇职工养老保险的,不能参加城乡居民养老保险。不能享受双份待遇,对于领取双份待遇的,应该扣回,退还一份养老保险缴费账户余额,并且追回已经领取的另一份养老保险待遇。
此类行为,属于***行为,根据社会保险法规定,给予涉案金额处以2到5倍罚款,涉案数额较大的,按照***罪依法追究刑责。
养老保险档次怎么计算?
养老保险一共分为四个档次,最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则,无论是选择哪一个档次,只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄,就可以领取养老金。
最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%,一档不低于60%,二档不低于80%,三档不低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
在同一单位工作18年补缴社会保险养老保险,法律支持吗?
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,如果你在单位工作18年,那么你所在的工作单位没有给你交这个养老保险,这种情况是需要由,工作单位来给你补交的法律是支持的,是没有问题。但是如果这18年以来造成社会养老保险中断的情形是你个人原因造成的,也就是说在这18年当中你可能离开工作单位了,终端的一个劳动合同的一个执行,那么这种情况,如果说不是劳动合同范围之内,那么所得的单位是没有义务来给你补交这个养老保险。
但是如果确实是因为单位没有给你缴纳这个基本养老保险,那么实际上根据劳动合同法和社会保险法的规定,那么你就可以要求所在的工作单位来补交这18年的社保,因为这18年以来你都是在这家单位工作,只要提供有效的劳动合同,那么就可以证明你是这家企业单位的员工,那么就可以要求所在的工作单位,来完全补交这18年的社保,包括医疗保险。
因为这个养老保险和医疗保险都是需要累计缴费年限的,只有达到一定的累计缴费年限,养老保险是15年以上,医疗保险是25年左右,那么才可以办理退休享受养老金和医疗保险的退休待遇,所以说这就是你应当享受到的一个缴费年限如果没有这部分缴费年限,实际上你很难办理正常的退休,所以说对你本人的利益损失还是比较大的。
感谢阅读,请加我的关注。
干2小时***工作,单位给交养老保险吗?法律有啥规定吗?
一般看你跟单位签的合同。
如果是劳务合同,那么单位只需要支付给你酬劳,不需要给你交社保。
如果是劳动合同,那么从你试用期开始就要缴纳社保。
既然你说是***,那么如果你专职的单位已经给你缴纳社保了,那么***的公司就无法再给你缴纳。
一、***工作,可能与企业签订“劳动合同”,或者“劳务合同”。
二、如果***工作者与企业签订的是“劳务合同”,企业给付的报酬是劳务费,正常情况下企业不会给交养老保险。
三、既然题主问及“***工作”与“养老保险”,我们先从劳动合同法解读“***工作”。
1、***工作合同属于非全日制用工的范畴。
根据《劳动合同法》第六十八条,“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。“
2、***工作是可以签约劳动合同、交养老保险的。
根据《劳动合同法》第六十九条,“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;“
企业与***工作者签劳动合同,企业支付的报酬属于薪资,企业可以为***工作者交养老保险。
四、结论:企业如签劳动合同,可以为***工作者交养老保险。
五、实际状况:
1、企业一般不会为***工作者交养老保险;规避方法是签约劳务合同。
2、特殊情况下,企业如同意为***工作者交养老保险,可以通过签订劳动合同,发放薪资,为***者交养老保险。