2021年为啥好多公司不给员工交医保了？
1.2021年医保交不了原因主要是市医保和省医保正在全省联网。
一：医疗平台暂停
所在地区某个时间段，停止使用现有医疗保障信息平台，暂停全市医保部门所有窗口业务办理。若你所在地区医保还缴纳不进，可能和这个原因有关，具体可以咨询一下当地相关工作人员，看是不是，并咨询一下什么时候可缴纳。
2.2021年医保交不了原因二：未到缴费时间
城乡居民医保一般在11月份才开始缴费，若你在十月份就去缴费，系统还没开放，是缴纳不了的。但需要注意的是，每个地区医保缴纳开始时间都不一样，有的是12月份才开始缴费，所以交不了可能是还没到缴费开始时间，具体大家可以看各地公布的医保缴费开始时间相关政策要求。
3.2022年医保交不了原因三：资料输入还有可能是你输入的***或相关信息有误导致交不了医保的情况，需要你再次核对自己的证件资料，也可以选择直接到社区服务中心缴纳。
公司光给交社保不给买医保合法吗？怎么和公司交涉？
一些职工确实面临着企业不给缴纳社保的问题，这种情况下职工应该怎么办呢？
职工依据什么要求企业给职工缴纳社保？
实际上给职工缴纳社保不仅仅是企业的责任，职工也应当参加社保。按照《劳动法》的规定，职工和用人单位必须参加社会保险。
社会保险包括什么呢？《社会保险法》规定，社会保险包含基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。
大家常说的住房公积金属于不属于社会保障的一种。或许未来它会过度于一种企业年金制度。
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，职工和用人单位共同承担养老保险费。除了基本养老保险以外，有企业和劳动者需要共同承担的保险还有基本医疗保险和失业保险。
工伤保险和生育保险，有用人单位独自承担。国家目前正在推动生育保险并入医疗保险，2019年底之前实现完全合并，因此不会增加职工的负担。
所有大的前提是职工为企业工作，签订劳动合同，建立劳动关系。一些非全日制用工和劳务用工是不需要缴纳社保的。如果是劳务派遣用工，按照《劳务派遣暂行条例》的规定，劳务派遣公司也应当在工作地有劳务派遣公司为职工参加社保。
这些情况我们职工了解好相关法律法规可以跟企业自行协调，如果企业不拒不履行，或者职工怕面对企业的诘问，也可以直接向劳动监察部门或者社会保险征收部门反映。
劳动监察部门或社保征收部门会依法责令用人单位补缴社会保险费，如果用人单位拒不缴纳，相关部门可以对用人单位处以欠缴社会保险费的数额1~3倍处罚。
职工需要做什么？
一般来讲，建议职工尽早向劳动监察部门***。因为，时间长了有可能存在证据灭失的情况。比如企业会计账并不规范，各种用工资料丢失或者销毁。
劳动者一般收集发放工资的工资条或者记录，再加上一些劳动者的证人证言、工作牌等资料即可。
职工的权益
用人单位不为职工缴纳社保，实际上会面临的问题会比较多。一方面，欠缴社会保险费应当自欠缴之日起承担每日5/10000的滞纳金；另一方面劳动者可以以用人单位为给其缴纳社会保险的理由，提出辞职并索要经济补偿金。
综上所述，用人单位不给职工购买社保是违法的，职工可以依据劳动法律法规合法维护自己的权益。
最后提到的是，我们不要被企业的一些错误概念迷惑了。一般不给职工缴纳职工基本医疗保险，就是带有医保卡可以住医院报销的那种，其他保险都也不会缴纳。像我们参加社保一般要每月扣掉300~500元的个人社会费用。我们可以查阅一下工资条。有些单位确实只给职工参加了商业意外保险，这并不是所谓的社保，大家一定要清搞清楚。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，你说的这个应该是你所在的工作单位，只给你交养老保险，没有给你交医疗保险，那么这种情况肯定是不符合劳动合同法规定的。因为劳动合同法明确规定，企业单位和员工建立劳动合同之日起三十日内就要为员工交纳社保，而这个社保包括的是5种保险，就是所谓的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，那么也就是说这5大类保险是需要同步来交费的。
而且很多社保部门在征收社保费用的时候，他其实会要求所在的企业单位5种保险来同步交费，也就是说你不能够单一的去缴纳一种职工养老保险，如果说你单一的去缴纳一种职工养老保险的话，作为社保部门来说，它是也是不会接受这样的一个交费的。
所以说我认为如果你参保了，职工养老保险，那么能否确定有没有参保这个医疗保险，首先应该去社保局查询一下，在查询结果出来之后确实是没有交纳相应的医疗保险，那么这个时候，你应该主动的和自己的工作单位面谈来协商解决这个问题，或者说咨询一下工作单位，为什么没有给你及时的缴纳剩余的4种保险。
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