医院新会计制度中计提医疗风险的比例是多少？
医疗风险基金比例新制度里规定的比例是不应超过当年医疗收入的1‰-3‰，具体比例每个省应该会根据实际情况发文给个标准的，如果没有的话医院自行制定就好，反正在规定的区间内就好了。
2021年公积金提取能否提取三分之一？
根据2021年的公积金政策，一般情况下是不可以提取三分之一的。根据规定，公积金提取有特定的用途，如购房、还房贷、大病医疗等，提取金额也有限制。具体提取比例和条件需根据当地公积金管理部门的规定来确定。因此，一般情况下无法提取三分之一的公积金。
医疗保险账户中的余额可以取出来吗？
市民习惯统称“社保卡”，实际上日常生活看病买药结算使用的是医保卡。小编介绍，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
那么，辞职后医保卡里的钱能取出来吗？辞职后医保卡里的钱怎么办？这些问题的答案，你又知道多少呢？下面，小编跟大家讲讲关于辞职后医保卡里的钱处理办法。
首先，可以肯定的是，辞职后医保卡里的钱是不能取出来的，社保专家介绍说，医保卡使用范围为参保职工在定点医院、药店就医购药，不能提取现金或进行转账使用。只有三种情况可以办理取出或转移手续，一是终止情况，如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续；二是参保人***，凭公安部门出具的证明等办理支取手续；三是异地转移，如参保人到杭州上班，在当地参保后，可把医保账户余额转移至新账户。
其次，需要提醒大家的是，医保断保后要续保才能激活账户。某地的医疗保险政策规定：用人单位中断缴费后，在职职工自中断缴费的次月起停止享受基本医疗保险待遇。在按规定一次性足额补缴后，在职职工自次月起恢复享受基本医疗保险待遇；中断缴费期间在职职工发生的医疗费，由用人单位参照基本医疗保险待遇标准予以支付；而个体工商户及其雇工、失业人员和城镇灵活就业人员首次参加基本医疗保险或中止基本医疗保险关系后重新参保缴费的，在按月连续缴纳基本医疗保险费和大病救助金满6个月后，开始享受基本医疗保险待遇。
有的地区可以领取医保个人账户中的钱，但有的地方也不可以。如果您所在地区无法取现，而参保人擅自取现，这种违规行为一经发现将会被罚款。
不过在这些情况下，参保人可以申请医保账户取现：
1. 退休后在国外定居；
2. 参保人死亡，由继承人办理医保个人账户的取现手续；
3. 退休前出国定居的参保人，在办理减员手续和停保手续后可以领取医保个人账户中的钱；
4. 退休前回国的外籍人士；
5. 跨统筹地区转移的参保人，在转移过程中社保机构出错，可以办理个人账户资金取现手续。
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医保和社保怎么计提？
医保和社保应当分别计提，并分别归属到“应计利润”中的“应付工资”和“应付***费”科目中。
原因解释：
1. 医保费用的理论基础是现金支出，而不是财务成本。因此，不应将其计入成本，而应当将其计入应计费用中，即计提到应付工资中。
2. 社会保险费是按照员工工资总额的一定比例计算的，员工实际领取的工资和公司应缴纳的社会保险费之和相当于员工的总收入。因此，社会保险费应当计入***成本中，即计提到应付***费中。
内容延伸：
应计费用是指企业实施业务活动过程中尚未实际支付的费用，但已发生，必须在财务报表中的会计期间里计入相应的费用。
对于工资项目，应计项目主要包括出勤工资、绩效工资、***费用等。其中，医疗保险是***费用的一种，应计入应付工资中。
对于企业来说，社会保险是为员工提供的又一种***待遇，也是保障员工权益的一项措施。因此，社会保险费也应计入***费用中。
具体步骤：
1. 确定医保和社保费用的计算基数；
2. 根据规定计算出医保和社保的应缴金额；
3. 在会计科目中找到“应付工资”和“应付***费”科目，并按照比例计提应缴医保和社保费用；
4. 根据实际支付情况，通过会计凭证记账，将应缴费用转入实际支付费用的科目中。
