面试了一个新工作，没有社保要不要去？
这个要看这个公司资薪，发展前程怎么样，不要纯看有没有社保。有的公司认为将社保支出直接给员工，让他们自己做选择，买还是不买社保。有些初创公司，为了减少开支，前期没有社保，但公司前景非常良好，但随着公司正规化，实力不断增强，各类***也会逐步跟上。所以对刚开始没有社保的公司，也不要都有拒绝心态，找一个适合自已，公司文化、工作氛围都不错，薪水也不低的就要好好去干，而不是还没干，就要问我可以得到什么。只要你创造了好效益，公司发展强大了，好老板、好公司是不会亏待你的，你认为这样的公司还不考虑给员工买社保？再说达到一定规模，不给员工买社保，劳动法也是不允许的！
无业游民没有社保如何申请补贴？
无业游民从来都没有交过社保的，是没有办法给你申请4050的社保补贴的，因为这个4050的社保补贴是你正常的缴纳社保以后才可以给你申请社保补贴达到标准以后。
你从来都没有给你交过社保，所以就没有办法给你申请社保补贴，你可以通过其他的渠道。到民政局办理其他的申请，社保的申请，你是没有资格申请补贴，你如果要申请低保或者是困难补贴的话，那么你就到民政局去申请一下。
没有工作，有必要交社保吗？
这个取决于各人条件，不能说饭都没得吃了，还想着交社保吧？这万一真饿死了，交了社保也用不上对吧😂。当然如果如果经历条件允许的话，还是可以继续交的。再个，谁还没个水逆时期，过几年续交也是不影响的，因为社保中的养老保险和医疗保险都是算累计年限的，只要在退休前累计缴纳相应的年限就可以了。 但是要注意，在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，这种情况下还是可以选择补缴断交的费用的啦！
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楼主你好，我认为没有工作也是有必要来缴纳社保的，因为你即便没有工作单位，那么将来也是要享受到养老金待遇的，如果说将来是没有养老金待遇的话，对于我们老年的退休生活没有一个最基本的保证，所以说这个缴纳社保是非常重要的一件事情。
因为没有工作单位，我们可以按照灵活就业的形式来参保，自己的个人社保，因为按照灵活就业的形式参保的，自己的个人社保和企业在职职工所参保的个人社保是完全一致的，***如说将来你实现了就业以后，那么你完全也可以将自己灵活就业的社保转移到新的工作单位来继续参保，这样的话累积缴费年限都是能够正常的累计计算的。
当然企业单位所参保的社保和灵活就业所参保的社保，最大的区别就在于缴费比例和缴费金额有所不同，因为灵活就业人员是没有企业单位来承担缴费比例的，所以说，这样一来的话，我们的社保相对来说就需要自主来全额承担了，但是企业在职工的话那么社保是由企业单位和个人来共同承担的，所以说自己找一份工作，承担社保的话，压力就会变得很小了。
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楼主你好，没有工作有没有必要交社保呢？我们认为没有工作还是有必要来交社保的，既然自己都知道没有工作，那么也就意味着是没有稳定的收入，所以说我们想要在自己法定退休年龄之后获得一份最基本的养老金，那么就必须要在自己年轻的时候去交纳社保，所以缴纳社保对于我们来说意义非常的深远和重大。
一般情况下没有工作单位的个人，我们可以选择灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，因为按照灵活就业的形式所缴纳的职工养老保险和职工医疗保险跟企业在职职工拥有相同的累计缴费年限，那么最终可以达到相同的退休金的待遇和医保退休的待遇。
所以说我们即便是没有工作，那么也可以来交纳社保，只不过就是按照灵活就业的形式来缴纳个人社保，自己所承担的费用相对来说是比较高的，因为它有别于企业在职职工，企业在职职工是由企业单位和个人来共同承担社保交费的，但是我们作为灵活就业的个人，那么更多的是需要自主来全额承担所有的社保交费，这一点是有一个明显区别，但最终所享受到养老金的待遇是完全相同的。
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