上个公司交的社保下个公司怎么接替？
上个公司交的社保需要到下个公司转移接替。
由于社保是一项与人们的生活联系紧密的社会保障制度，每个劳动力在职业生涯中都应该参与社保，并受到社保体系的保障。
如果没有社保，将面临一定的生活风险和经济压力。
因此，为了充分利用社保制度的优势，保障劳动者权益，上一个企业的社保缴纳应该能够顺利地转移至下一个企业。
在实际操作中，从上一家公司转移社保需要一定的流程和手续，应及时咨询公司人事部门的相关工作人员，了解转移社保的具体程序和注意事项。
此外，在转移之前，应该对上一个公司的社保缴纳情况进行核实，确保所有的社保费用和纳税都按时完成，否则转移工作可能会受到影响。
需要将原公司交纳的社会保险关系转移后才能继续参加社会保险，否则可能导致费用浪费和社保断档。
1.需要在离职前向原工作单位申请社保关系转移，将之前交纳的社保记录转移至新的工作单位。
2.申请社保关系转移时需提供个人***等相关证件，需提前了解两个单位之间的转移规定和流程，并与两个单位的人事部门或社保管理机构联系。
3.在社保关系转移完成前，应及时向新单位交纳社会保险费以保证社保连续性。
你好，如果您更换了工作，需要将之前公司交的社保转移至新公司。具体操作如下：
1. 在离职前，向原公司的人力***部门或社保管理部门申请社保转移手续。
2. 提供新公司的社保账号和名称，以及个人***等相关信息。
3. 原公司会将您的社保信息转移至新公司，并在新公司开立新的社保账户。
4. 在新公司入职后，向人力***部门或社保管理部门确认社保转移是否完成。
需要注意的是，社保转移需要在离职前进行申请，否则可能会导致社保断档。同时，不同地区的社保政策和操作流程可能会有所不同，所以建议咨询当地社保管理部门或人力***部门的具体操作流程。
1. 按照规定，社保是由一个人所在的工作单位负责报缴到社保基金中心的，下个公司可以重新办理相关手续后报缴社保；
2. 此外，在一些城市还可以通过社保转移接续的方式实现社保的接替，具体操作可以向所在的社保基金中心进行咨询；
3. 值得注意的是，不同城市的社保政策可能会有所不同，因此应关注所在城市的社保政策，以便进行正确的操作。
1：++社保是由个人与单位共同缴纳的，不同公司交的社保彼此没有关联性，所以无法直接接替。
但是在更换工作时，个人可以使用社保转移接续服务，将之前公司缴纳的社保转移到新公司并继续缴纳。
同时，需要注意的是社保转移接续存在一定时间限制和资格条件。
需要在新公司入职一个月内向原社保经办机构提交转移申请，同时满足连续缴纳月数等条件。
具体细则可以咨询当地社保机构或HR部门。
社保怎么从一个单位转到另一个单位？
要从原单位转到现单位，如果两个单位是在一个区内，就不用在社保局转，直接就是原单位不交关于你的保险费用了，由现在单位交就行了，社保局有你的身份号，单位办理保险的工作人员知道怎么办理。如果不是在同一个区，那你就要自己到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到现单位所在区域的社保局续保。 如果单位在你在职期间没有办理你的保险，那根据《合同法》你有权要求原单位补办你在职期间的相关保险。
