企业一定要为员工购买住房公积金吗?
一定的,缴纳住房公积金是每个单位为员工应尽的义务。
1、住房公积金是我们日常说所说的“五险一金”当中的“一金”,许多人在求职的时候都会把工作单位是否会提供“五险一金”作为是否就职的有关参考条件之一。
2、其实这“五险一金”的"一金"即住房公积金是企业员工的合法权益,所以企业是必须为员工缴纳住房公积金的。我们日常说的“五险一金”中的“五险”分别是指养老、医疗、生育、失业、工伤这五个保险,这五个保险也是我们日常所称的社保。“一金”是住房公积金。这“五险一金”在《住房公积金管理条例》第二条就有规定,所有企业都要给它的在职员工长期的缴存住房储金。
3、一个在职员工的住房公积金成分包含由企业和员工共同缴纳对等数量的储蓄,而这一份储蓄必须专门用于有关住房的费用的方面。属于长期的住房储金,它具有普遍性、强制性的特点,具有保障性、互动性的性质。
4、普遍性的这一特点表明了住房公积金是所有企业和员工都需要共同缴纳,强制性这一特点决定了企业于员工是必须共同缴纳住房公积金的。
5、保障性展现了住房公积金让员工住房提供一定的保障的这一性质。互动性则表明住房公积金涉及员工于企业双方,需要二者互动参与。住房公积金是要专门用于住房的,而且它还具有积累性这一特征,它不包括在员工的工资,必须存在住房公积金管理中心所委托的银行里面。如果企业不给员工缴纳住房公积金住房公积金管理中心会责令限期办理,如果企业逾期不办理的,将会被处罚款。
不一定的,在劳动法没有住房公积金的相关规定,住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中,单位应当为职工缴纳住房公积金,具有强制性,这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
取公积金一定要办卡吗?
住房公积金需要办卡。
公积金在存入期间是可以不要办卡的,只是后期向银行***、或符合要求想要提现的话,就需要办卡了。公积金是个人进入职场后,公司代为缴付的一种***,这时便会发放一本公积金存折,而公积金卡需要自己去办理。

办理公积金业务要到住房公积金联名卡的卡户行或者住房公积金管理中心。
当前可以申请联名卡的银行共有四家,不同银行发放的联名卡具有同等效力,职工只能在一家银行办理申领手续,联名卡一经发放将作为住房公积金缴存凭证长期有效,银行和联名卡名称分别是:
1、交通银行-住房公积金联名卡(太平洋卡);
2、建设银行-住房公积金联名卡(龙卡);
3、工商银行-住房公积金联名卡(牡丹卡);
4、招商银行-住房公积金联名卡(一卡通);
5、北京银行—住房公积金联名卡。
公积金一般并不需要办卡,只要你开了户就行了。因为公积金是往户头里面充钱,而不是往卡里面充钱。所以即使没有公积金卡,也不会有什么影响。该怎么缴存公积金,照样还是怎么缴存。
不过虽然公积金有没有卡都可以,但你也可以选择去申请一张公积金卡。可以由单位批量给你办,或者你也可以自己到银行柜台去申请,只要你缴存有公积金,就可以带上***去银行申领。而自己在去银行办卡的时候,就要注意得和银行约定好是否需要在卡面印制姓名拼音,以及是否配发“住房公积金对账簿”。
不需要在卡面印制姓名拼音的,银行一般都是现场制卡并发放给申请人的,而需要在卡面上印制姓名拼音的,通常就得和银行另行约定发卡的方式与时间。至于住房公积金对账簿,则是随卡片一起发放的