企业为员工缴纳的住房公积金是否可以在税前扣除？
企业为员工缴纳的住房公积金，凡是按照国家规定的标准依工资总额的一定比例为企业职工交纳的，可以在税前扣除。
住房公积金缴费基数是按税前还是税后？
按税前工资计算缴纳。按百分比缴纳。
2015公积金政策新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据***院法制室网站消息，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏强制，各地公积金缴存比例低的只有5％，高的已达到25％。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方***用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。
拓展资料:缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化
公积金怎么扣除标准2021？
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例,一般为8%-12%。
公积金计入个人所得税吗？
住房公积金不计入个人当期工资性收入，免征个人所得税。
住房公积金是单位及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。企业和个人按照规定的比例提取并向住房公积金中心实际缴纳的住房公积金，不计入个人当期工资、薪金收入，免征个人所得税。
个人提取住房公积金时，免征个人所得税。
公积金是我们缴纳的五险一金其一，五险一金是允许在税前扣除的，每个月单位扣个人缴纳的五险一金个人部分在计算缴纳个人所得税时在税前扣除，单位每个月支付工资时代扣代缴个人所得税，在我们开工资额中扣除五险一金个人部分只有超出扣除额才缴纳个人所得税。
按照工资薪金总额的15%计提的住房公积金是否可以全额在税前扣除？
住房公积金是可以全额做税前扣除的，但具体能不能够全额，还得看这个全额的金额有多大。
按照现在的规定，住房公积金抵税的最高限额是，以当地上年在岗人员平均工资的三倍为最高基数，以当地公积金缴存的最高比例作为计算比例计算得出的。
比如当地上年在岗人员平均工资是5000元，当地公积金的缴存比例是5~20%，那么公积金参与抵税的最高限额的计算公式为，公积金税前抵扣最高限额＝5000×3×20%=3000元。
因为每个地方的在岗人员平均工资是不一样的，同时每个地方的公积金缴存最高比例也是不尽相同，所以这个抵扣的金额在每个地方都会有差异，可以说是一个地方就有一个地方的限额。
那么具体到某一个人的工资薪金总额的15%，能不能全部在税前扣除，就要看计算出来的结果是不是超过了当地最高抵扣限额，如果超过，就只能按当地最高抵扣限额进行抵扣，如果没有超过就，则可以按工资薪金总额的15%扣除。
另外需要注意的是，每度的在岗人员平均工资是会变动的，一般来说都是上涨的，在每年的7月份由***公布实施，也就是说每年的7月份到次年的6月份，是执行同样的一个标准的抵扣额，等到新的7月份公布了新的社平工资之后，又会按照新的标准来执行公积金税前抵扣金额，简单来说这个税前抵扣额相当于是每年递增的。
我们每个人都可以了解一下自己的公积金抵扣金额，看到底是超过了还是低于限额，评论里我们一起来说一说你的公积金抵扣金额是多少吧？
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