事业单位,调动工作调令是人社局发还是新单位发？
事业单位调动工作是由人社局发调令的，调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。
1、让接收单位给开一封《商调函》；
2、携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案；
3、携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。
4、现在人才流动很频繁，调动也简单化了，不管是企业，还是事业单位，只要一个愿收，一个愿放，调动工作基本没问题。
云南玉溪47岁，女，从未缴纳过职工社保，现在缴100%的划算吗？
现在47岁还没开始缴社保，那么法定退休年龄肯定是55岁了，养老保险的最低缴费年限为15年，满足退休条件时年龄为62岁，也就是62岁才能办理退休。
下面估算一下养老一项的缴费及退休待遇情况：
***设当地的社平工资为5000元/月，一直到62岁基数都不变，以个体身份100%基数参加养老保险，全部缴费为5000*100%*20%*12*15=180000元，以60%基数全部缴费为5000*60%*20%*12*15=108000元，二者相差72000元。每月缴费相差400元。
***设退休时社平工资为6000元/月，根据养老保险金计算方法，二者的养老金大概相差410元/月，基本和缴费的差距持平，领完多缴的保险费年数大约为14.6年，年龄近77岁。
建议：年龄47岁个人参保缴费可以按60%基数。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，云南玉溪的女性47岁，从来没有交过职工社保，现在开始缴纳100%的划算吗？我认为还是比较划算的，为什么呢？作为女性来讲，那么即便是你去参加城乡居民养老保险，也依然是60岁的年龄才能够正常的办理退休，因为对于参加城乡居民养老保险的，不论是男性还是女性，都必须达到60岁的年龄，才能够享受到养老金的待遇。
这种情况下我们去参加职工养老保险，那么对自己来说还是比较有利的，虽然说你今年已经47岁了，到达60岁的时候可能仅仅只有13年的交费，但是我们到那个时候只需要延迟两年，也就是说你在62岁的时候就可以享受到职工养老金的待遇，因为毕竟这个职工养老金的待遇要远远高于我们居民养老金的待遇，所以说还是优先考虑职工养老金对于自己来说是比较有利的。
而且如果说你选择100%的缴纳水平，那么相对来说比起60%的缴纳水平呢又高了不少，那么按照当下的来计算水平来计算的话。基本上100%的交费，个人笔记60%，缴费的个人可以多增长300元到400元左右，这个退休金的待遇，当然这只是初始退休金的待遇，实际上养老金的待遇每一年都是正常增长的，所以说自己拿到的退休金只会是越来越多。
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1 首先我们看法定退休年龄男性60岁，女性50岁，也有女干部55岁，这三个法定退休年龄，目前题主的情况岁47岁，还没有参保，那也就意味着只剩3年的缴费时间，就到了办理退休的年龄，就算是55岁，也只有8年的缴费时间，无法满足社保缴费年限15年，满足退休领取养老金的资格。
2 如果在当地参保职工社保，缴费3年，按时退休的话，这种情况很多地方都不能办理延长缴费和一次性补交，满足15年缴费年限。建议去社保局咨询情况，如果不是云南人，异地参保，那么缴费3年，如果要在云南办理退休，不足15年情况下，也要满足40岁前参保，社保为一般账户的要求，而且缴费记录要满十年才能办理一次性补交，达到退休领取养老金标准。所以题主要先了解自己能否实现参保然后退休的目标，咨询当地社保局在做规划。
3 如果参与职工社保已经无法实现退休领取养老金了，不能补交。那么就只能参与居民社保，缴费满15年领取退休养老金，或者只参与居民医保，不做养老金规划，蚁基本医保保障加上个人储蓄实现退休养老规划。
