公积金缴费基数和社保基数一样吗?
公积金缴费基数和社保基数不完全一样。公积金缴费基数是指职工缴纳公积金的基数,一般由单位和职工共同缴纳,是根据职工月工资或工资总额确定的;而社保基数是指职工缴纳社会保险费的基数,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,是根据国家规定的最低和最高限额确定。因此,公积金缴费基数和社保基数的计算方式和范围存在一些差异。
不一样。
不是一样的。住房公积金和社会保障属于不同的用途,住房公积金和社会保障的基数也不同。单位缴纳养老保险的比例一般为20%,个人缴纳养老保险的比例一般为8%,两者缴纳住房公积金的比例一般为5%到12%。
社会保险缴费基数和公积金缴存基数不一样,
主要原因是:虽然两者都是以职工上年度月平均实际工资总额作为基数,且两者都规定了基数的上下限,但是上下限的标准不一样。如果职工上年度月平均实际工资总额正好在这个上下限以外,那么肯定会产生差异。
养老保险怎么领取公积金?
1、根据支取住房公积金的目的准备好相应的证明材料,例如购房需提供购房合同、首付款证明等,然后到单位领取并填写《住房公积金提取申请书》;
2、将申请书填写完后由单位签字盖章;
3、带上***、申请书和相应的证明材料,前往住房公积金管理部门申请办理公积金提取;
4、住房公积金管理部门对申请材料进行审核;
5、审核通过后,提供指定银行的个人储蓄账号,公积金管理部门将金额划入账户中即可完成公积金提取。
公积金和养老保险二选一,你会怎么选择?
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主您好,一般情况下不会出现这个公积金和养老保险2选1的情况,因为本身这个养老保险是属于法定的责任和义务,他不会让员工来选择的,因为都是一个强制购买的。而这个公积金虽然不属于法定的义务,但是有些单位是要为员工购买的,所以你所在的单位如果基本上都购买这个住房公积金了,那么我觉得你应该也享受这个公积金带来的一些***和优惠措施。
如果说出现这两者之间的2选1,那么是很不合理的。因为养老保险是属于法定的义务,他如果说不为员工交纳的话,作为公司来讲是要承担一定的法律风险的,而公积金并不属于法律的责任和义务,所以说可以选择为员工购买,也可以选择不为员工购买,如果出现这样的情况,我觉得这个公司应当来讲就要正常给员工来缴纳这个养老保险而不用去交这个住房公积金就可以了。
当然如果公司愿意给员工去交纳住房公积金,那么其实也是比较不错的选择,所以说公积金不属于法定的责任和义务,所在的工作单位可以选择交或者不交,但是养老保险属于法定的责任,必须要为员工购买,所以说是没有选择的余地的。
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养老金和公积金哪个更划算?
在职期间,养老金和公积金都要缴纳,这个没有什么划算不划算,只要缴纳都有益处。
缴纳养老金是为了退休以后的生活有所保障,缴纳公积金,可以在买房时用公积金***,公积金的***利率比商业***的利率低一半,即使不买房,退休时也可以把缴纳的公积金连同单位补贴的部分一次性全额提取出来。
社保跟公积金哪个重要?
社保和公积金都较重要,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险,这些保险都是生活的基本保障,而公积金缴存比例较高,并且单位缴纳的公积金也纳入个人帐户,所以说这些费用都是职工的***,所以要尽力争取,一般正规单位都会缴纳,但一些民营企业就会***取一些办法规避。