日本女人有没有社保？
日本和国内在养老保险制度上有很大差异，日本男人在公司缴纳的自己的养老金，也可以将配偶者加进去，就是说丈夫交一份养老保险可以享受双人待遇，退休后丈夫和妻子可以分别拿到养老金。
这也促使了日本家庭主妇即使不用出去工作，年级大了也可以有稳定的退休金养老
实行强制储蓄型退休保障制度的国家？
强制储蓄型养老保险是以东南亚发展中国家为主体所实行的一种养老保险制度。首创于20世纪50年代。据不完全统计至今大约有十多个国家，如斐济、加纳、印度、印尼、马来西亚、肯尼亚、尼泊尔、尼日利亚、新加坡、斯里兰卡、坦桑尼亚、乌干达、赞比亚、所罗群岛等都是，其中以新加坡成绩最显著。它的最大特色是不需要国家在财政上给拨款，强制雇员和雇主同时投保。充分实现了自我保障的原则。
强制储蓄型养老保险的特征
1、强制其雇主为雇员储蓄，雇员依法自我投保，以形成社会保险金基金，并制定个人账户，记载个人缴纳保险费情况。国家除了在银行利息上给予优惠外，财政上不给予拨款。
2、年年调整总保险费率。按规定，新加坡随着企业经营状况改善和工资不断提高，除调整总保险费率外，还调整雇主和雇员承担的比例。
3、公积金养老保险制度的功能开始比较单一，随着公积金积累的增多而逐步扩大扩大其功能，包括购房、医疗、子女升学等方面的工作。
强制储蓄型养老保险的评价
强制储蓄型养老保险的最大特点之一，即被西方学者称为是“自已养自已老”的模式。财政不给予支持，职工和企业缴纳的养老保险基金全部记入职工个人储蓄账户中，职工达到退休时连同本息一次发还给职工。养老保险金额与个人劳动贡献或劳动报酬紧密相连，这更有利于调动人的积极性。这一模式类似商业保险的人寿保险，区别也有，仅仅是带有强制性。这种养老保险模式也存在一些问题：
1、缺乏社会互助性。在社会成员之间，包括已退休的与在职职工、早逝与晚逝之间、男女之间不能调剂使用。
2、储蓄几十年，能否抵御通货膨胀危险是没有把握的。一旦出现负利率情况，积累的基金就难以确保职工的生活。
3、退休后一次性发给全部退休金。如遇到不测***时，难以确保高龄者的基本生活
养老保险单位缴费的显示是0是怎么回事？
因为根据该国家公司的规定，该部门要支付养老保险，并且不会输入个人帐户。全部用作总资金。因此，查询时找不到。
基本养老保险费由企业与被保险人以不同的费率共同支付。以北京的养老保险缴费率为例：企业每月缴纳基本缴费总额的19％，员工缴纳工资的8％。
全球不同国家的养老保险制度分类如下：
1.储蓄型养老保险。储蓄型养老保险制度已在许多新兴市场经济体中实施，以新加坡，智利和其他国家为代表，强调自我保护的原则，实行完全积累的资金模型，并建立了不同类型的个人养老保险。帐户或“公积金”帐户。
2.国民养老保险。国家养老金保险制度曾经在大多数***经济体中实施，以前苏联和东欧国家为代表。按照“国家承包”的原则，用人单位缴纳费用，国家实行统一组织，职工参加管理，待遇标准统一，保障水平高。
3.传统养老保险。传统的养老保险以发达的市场经济国家为代表，例如美国，德国和法国。它执行“选择性”原则，即，它不涵盖所有公民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇和工资收入与支付（税）。相关，因此也可以称为“收入挂钩的养老保险”。
4.***养老保险。福利型养老保险以发达的市场经济国家为代表，例如英国，澳大利亚，加拿大和日本。它执行“普遍利益制”的原则。基本养老保险覆盖所有公民，强调所有公民都有年金，因此被称为“***型”或“ GSP”养老保险。
5.混合养老保险。过去用于实施***型养老保险的大多数国家已经或正在向混合系统过渡。即，***型养老保险和“与收入有关的养老保险”同时并存，共同构成基本养老保险的第一支柱。英国和加拿大就是这种情况。
