职工社保为什么比灵活就业多交4%？
在职职工和灵活就业社保缴费24%和20%，在职职工多缴的4%一般都是挂靠企业来缴纳养老保险的。
女同志以企业职工身份参保，年满50周岁就能办理退休，以灵活就业身份参保，年满55周岁才能办理退休，因此，有的女同志想早点退休，她选择挂靠企业来缴纳养老保险，每个月多缴纳了4%的费用。
2023年下半年养老保险涨多少？
1. 较少180.
2. 2023年养老金每月增加180元相对于目前的养老金水平而言是较少的。
养老金的增加是为了应对老龄化社会的需求，但是考虑到通货膨胀和生活成本的增加，180元的增加幅度可能无法满足老年人的实际需求。
3. 老年人的生活成本随着时间的推移会逐渐增加，例如医疗费用、食品价格等。
因此，180元的增加幅度可能无法跟上实际生活成本的增长速度，从而导致养老金的实际购买力下降。
为了更好地保障老年人的生活质量，可能需要进一步增加养老金的金额。
目前来看，2023年下半年的养老保险涨幅度预计也就在3%~4%左右。3000元以下养老金的人员调整的幅度比平均幅度高0.5到1个百分点是没有多大问题的，尤其是养老金1000元左右的人群调整幅度比平均调整幅度高3到4个百分点都正常。但是，由于调整基础较低，估计达不到10%左右的水平。养老金6000元以上的老人，养老金调整幅度一般会比平均幅度低0.5到1个百分点。
2023年下半年养老保险涨3.8%,这次调整继续***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整思路。
其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，也就是按人头给，这一点对养老金水平低的更有利;
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会上涨3.5%左右。
根据职工工资增长以及物价增长情况，基金养老金的发放通常也会有一定的调整，不过具体能上涨多少，是参保地社保部门根据当地实际情况来确定的，并不是所有地区都会实施同样的标准。
上调4.5%
2023年，国家将上调基本养老金比例，将从本年度的16%上调至4.5%，以提高养老金水平。值得注意的是，享受上调基本养老金的，是本年度6月底前已参加基本养老保险足额缴费满15年(含15年)及以上者，至2022年12月31日止且购买基本养老保险的参保人员。
职工养老保险全国统筹标准
到2020年，建立公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，实现职工基础养老金全国统筹，职工基本养老金最低标准提高到2500元/月左右。城镇登记失业率控制在4%以内。就业困难人员再就业40万人，城镇零就业家庭保持动态为零。
全省城乡基本养老保险参保率达到***%
2022年养老金上调4%，退休人员每月领多少钱，才能涨100元以上？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，2022年养老金上调4%，退休人员每个月能够领取多少钱呢？才能够上涨100元以上？关于参加城镇职工养老保险的群体，基本上绝大部分人都可以做到100元以上的增长。为什么呢，因为职工养老金的调整，它是***用三结合的方式定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行增长。所有的职工养老金的退休人员都可以获得定额调整和挂钩调整。
而有些地区的定额调整，还是比较高的，高达50块钱以上甚至更高的水平，比如说像去年***自治区高达113元。那么也就意味着，即便你能够获得定额调整以后，就可以接近于100元的水平了，再加上挂钩调整。其实很多人都可以在100块钱以上甚至是大部分群体。而且有些高龄退休老人还可以获得倾斜调整，那么再加上这几十块钱的倾斜调整，超过100元以上是没有任何问题的。
当然也有一些人他的缴费条件有限，比如说社保只是15年的累计缴费年限。包括自己的养老金可能也就是1000块钱左右。那么在这种情况下，虽然说可以获得一个相同的定额调整，但是在挂钩调整的过程中就没有任何的优势可言了。可能有的人不足100块钱这是很正常的，但毕竟是属于那些养老金待遇水平比较低的群体，一般是低于1500元以下的个人，它的调整水平相对可能会低于100元。
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