住房公积金法（住房公积金***扣划条件）

今天给各位分享住房公积金法的知识，其中也会对住房公积金***扣划条件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

（图片来源网络，侵删）

本文目录一览：

1、公积金利息计算公式：公积金利息=个人账户资金×实际存放天数×年利率÷360。住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

2、利息计算公式：住房公积金利息的计算公式为：当月利息=当月计息基数×当月利率÷12。例如，某职工2019年1月的住房公积金账户余额为10000元，当地住房公积金利率为3%。

3、活期利息=活期进账数额×天数×活期年利率/360天住房公积金的结算年度为：当年的7月1日至第二年的6月30日，则每年的6月30日进行结息；如果之前缴纳不满一年的，需根据活期计算利息计算；满一年的则根据3个月定期利率计算。

4、计算公式：应得定期利息=定期部分存款余额×三个月整存整取利率。活期利息=活期进账数额×天数×活期年利率/360天。住房公积金的会计年度为当年的7月1日——次年的6月30日，每年6月30日进行结息。

（图片来源网络，侵删）

5、计息期为整年(月)的，计息公式为：利息=本金×年(月)数×年(月)利率。计息期有整年(月)又有零头天数的，计息公式为：利息=本金×年(月)数×年(月)利率+本金×零头天数×日利率。

6、住房公积金利息的计算方法主要有两种：一种是按月结算利息，一种是按季度结算利息。按月结算利息的计算方法是：每月住房公积金缴存金额乘以当月住房公积金利率，即可得到当月住房公积金的利息。

1、法定公积金是指基于法律的规定而强行提取的公积金。《公司法》第167条第1款规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

2、法律主观：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（图片来源网络，侵删）

3、直接从工资里边扣除需要个人承担的住房公积金。交住房公积金，是单位交一部分，个人承担一部分，个人承担这部分，企业就会从每个月开工支持自动扣除。

4、法律主观：公积金是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。办理公积金应根据职工名册办理个人***，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费。

5、法律分析：公积金，即住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

6、《上海市企业工资支付办法》规定，为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。

1、住房公积金新政策公积金的提取总额不可以超过总房价。购买定向安置经济适用住房***额度还应不高于所购住房全部价款与房屋补偿金的差价。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存。

2、年公积金新规定如下：缴存比例。单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为百分之五，上限各为百分之十二，具体缴存比例由单位和个人自行选择。

3、《劳动法》明确规定，公司必须为其员工缴纳社会保险。公积金以前并不是强制性的，但在2021年的新《公积金管保险理条例》中，公积金也被列为强制性缴纳的范围。

4、公积金上限为28221元。2021住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。

5、法律分析：取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，住房城乡建设部等部门联合出台新规定，放宽职工提取住房公积金支付房租条件。

1、目前，国家规定公积金的最高缴纳比例为12%，其中员工和用人单位各自缴纳6%。例如，如果一个职工的薪资是5，000元/月，那么他每个月需要缴纳300元作为公积金。而用人单位也需要缴纳同样的金额。

2、据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴” 此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。

3、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

关于住房公积金法和住房公积金***扣划条件的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。