为什么社保缴纳基数越大，退休金就会越多？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，社保缴费基数越大，退休金就一定会更多吗？这个是肯定的，如果说你的社保缴费基数高，那么你的退休金待遇一定会比较高。原因很简单，我们在计算退休金的过程中有一个非常重要的条件就是平均缴费指数，那么如果说你的缴费基数越大，就意味着你的平均缴费指数越高，我们的缴费指数是从60%~300%之间，都是可以任意的来选择缴纳的，那么如果说你选择一个100%的缴费相，对于60%的人群来，自己就可以获得一个更高的养老金待遇。
而且还有一个问题就是说每个城市和每个城市之间的社会平均工资有所不同，比方说一线城市它的社会平均工资相对来说就会比较高，所以说能够在一线城市退休的人群往往可以获得一个更高的退休金，这是由于社会平均工资比较高，那么也就意味着在计算养老金的过程中，自己也可以获得一个更高的养老金待遇。
我们在缴费的过程中，企业在职职工是无法选择缴费指数的，因为它是要根据你个人的实际收入来决定，但是作为灵活就业的个人事，可以在60%~300%之间任意来选择，你可以适当的提高自己的平均缴费指数，那么将来一定会获得一个更高养老金的待遇，这个是毋庸置疑的，但是提高缴费指数意味着你自己所付出的缴费成本也是有所提高的。
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没错，社保缴费基数越高，缴费越高，养老金越高，这就是多缴多得。
大家好，我是社保专家思之想之，社保缴纳基数越大，养老金就一定越多吗？
养老金是多缴多得
的确如此，养老金是多缴多得。也就是你的养老保险缴费基数越高，意味着你的缴费水平越高。
按照规定，在单位参加职工养老保险，个人缴费比例8%。个人灵活就业者参加职工养老保险，缴费比例20%，其中8%进入个人账户，也就是40%缴费进入个人账户。
另外，参加城乡居民养老保险，选择缴费档次越高，***缴费补贴也会越高，个人账户养老金也就越高的。
所以，缴费基数越高，进入到个人账户的金额越多，以后个人账户就越高，这就是养老金的多缴多得的原则体现。
如何不是这样的话，就没有激励作用了，那就没人愿意多缴费了。
还有长缴多得、晚退多得
当然，这是在其他条件相同的情况下说的。因为影响养老金多少的不只是缴费水平，还有缴费年限长短、退休年龄早晚、所在地社会平均工资高低。
在同一个地区，同一年份和岁数退休，缴费年限也一样，那么你的缴费水平高，养老金就会比别人高的噢。
所以，如果你想退休后养老金更高，就要努力提高自己的缴费水平，缴费年限。多拿养老金，生活更有保障。
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答案是肯定的。
参加城镇职工养老保险，退休后养老金的多少取决于以下几个因素：
参保所在地的社平工资、个人缴费基数（平均缴费指数）、缴费时间、个人账户储存额、个人账户养老金计发月数（由退休年龄所决定）。其中，最为核心的决定因素是缴费基数、缴费时间，即通常所谓的“多缴多得、长缴多得”。
根据有关规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
以上文字描述简化为计算公式就是：
根据以上计算公式，在其他各个条件相同的情况下，如果个人缴费基数高，换算成的缴费指数就高，那么按照上述公式1计算基础养老金（统筹养老金）就高。
同时，如果个人缴费基数高，则计入个人账户的数额高、个人账户储存额也高，从而按照上述公式2计算个人账户养老金就高。
这就是说，个人缴费基数高，相应的基础养老金和个人账户养老金就高，两项数据加起来得到的基本养老金也会提高。
下面我们不妨举几个例子来看（数据测仅供参考）。
在QD市按照60%档次缴费15年（2003~2018），2019年满60岁退休养老金大约是939元。其他条件不变，提高缴费基数档次到80%，则养老金提高为约1108元；提高缴费基数档次到100%，则养老金大约为1278元；提高缴费基数档次到300%，则养老金大约为2***4元。
由此可见，提高缴费基数，缴纳养老保险费就多，退休后养老金也会不同程度地提高，真正体现“多缴多得”原则。
换句话说，即使社保具有互助共济功能，会适当缩小养老保险缴费与退休养老金之间的差距幅度，但是肯定也是缴费高的人养老金多、缴费低的人养老金少，而不可能缴费多和缴费少大家一起吃大锅饭，完全不体现缴费多少带来的差异。如果那样的话，肯定会降低参保人多缴、长缴的积极性，不利于全体参保人的共同利益，不利于社保制度长久持续稳定地运转下去。
