社保缴纳与领取退休金比例？
以职工养老保险为例，个人缴纳社保负责8%，单位负责14%。缴费总数跟首月养老金比例大概为100:1退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
(1)社保缴费基数退休金怎么计算，社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴9社会保险费。
2、个人社保退休金怎么计算？
给你公式自己算。
基础养老金=（社平工资x个人社保缴费平均指数+社平工资））÷2x个人社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
养老保险的退休工资计算方法是什么？
参加养老保险，领取的养老金（退休金、退休工资）待遇，是根据2005年给我发38号文件确定的。
养老金待遇主要包括两部分，基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
退休上年度社会平均工资，现在很多地方也称之为养老金计发基数。主要是因为过去一些地方使用城镇非私营单位社评工资作为缴费和计发基数，现在要逐渐过渡的全口径社平工资。但是为了新退休人员待遇不吃亏，因此会参照以前的计发基数按照一定比例增加来实施，逐步过渡。以下是小编收集的各地2022年养老金计发基数，还有几个省份没有公布。
平均缴费指数，简单点说就是平均缴费档次。比如说我们10年按照60%档次缴费，10年按照100%档次缴费，平均缴费指数就是0.8。
近年来的缴费钱数并不少，比如说山东省的2022年缴费基数下限为3980元。职工本人一年需要缴纳3820.8元，用人单位需要缴纳7641.6元，一年差不多就是1.2万元。如果说15年累计缴费20万元左右的话，平均缴费指数也就是0.6~0.8左右。
***设平均缴费指数是0.8，缴费15年领取13.5%的养老金计发基数。如果平均缴费指数是0.6，缴费15年可以领取12%的养老金计发基数。
个人账户养老金＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
实际上，我们养老保险缴费，用人单位缴纳的钱数进入统筹基金，个人缴纳的钱数记入个人账户。
养老保险个人账户是按照每月缴费基数的8%记入的。个人账户每年还会计算利息。2016年以来，记账利率由全国统一公布，当年是高达8.31%。近年来一直在6%~8%以上，今年是6.12%。这样的记账利率，肯定是比自己存款划算。
养老保险个人账户的余额可以继承，不要把单位缴纳的钱当成自己钱的话，职工缴纳养老保险不会吃亏。
养老金的计发月数，60岁是139个月，50岁是195个月。退休年龄越早，养老金越低。
个人账户养老金和基础养老金，相加就是基本养老金。以山东省为例，平均缴费指数0.8，养老保险个人账户余额8万元，经计算基础养老金是***0元，如果60岁退休的话个人账户养老金是575元，55岁是470元，50岁是410元。养老金总和大约是1380元到1545元左右。
不过，这并不是最终的待遇，养老金会根据职工工资增长和物价增长情况每年进行调整，是一直涨到去世为止。
参保人去世以后，家属还可以领取丧葬补助金和抚恤金待遇，这两笔钱的待遇最低是11个月的城镇居民人均可支配收入，也不低的。
养老保险的退休工资计算方法是什么？我认为，这里所谓的退休工资，也就是退休后的养老金所得。
应该说，养老保险的退休工资，目前是由两大块所组成，也就是由基本养老金，以及企业年金或者职业年金两大部分所共同组成。鉴于个人养老金制度的实施方案国家尚未正式对外发布施行，故个人养老金部分的计算方法问题，暂不予涉及。
大家知道，养老保险的基本养老金，是由基础养老金，个人帐户养老金，以及中人的过渡性养老金三大块所共同组成。具体计算方法如下图：
养老保险的企业年金或者职业年金，它们的计算方法是完全相同的：即，企业年金和职业年金的月领取额，等于年金的全部储存额，除以退休年龄所对应的计发月数而求得。
感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
内蒙古2023退休社平工资？
内蒙古2023退休的社平工资:
过渡之前的2019年，内蒙古养老金计发基数是6153元，比当年的全口径平均工资5257元高117.04%，差距不是很大。
2020年过渡开始第一年，其养老金计发基数是6485元，比当年的全口径平均工资5688元高14%，差距减少3个百分点。
2021年过渡第二年，养老金计发基数为6803元，比当年的全口径平均工资6344元高7.24%，差距一下缩小近一半。
到2022年过渡第三年，养老金计发基数为7089元，比全口径平均工资6751元只高了5%，差距进一步缩小，使养老金计发基数与全口径平均工资差距非常接近，成为全国过渡省份中7个差距较小的省份之一。
