企业的养老保险制度(企业的养老保险制度是什么)

1. 企业职工养老保险制度实施方案？
2. 企业年金是强制建立的补充养老保险制度？
3. 江苏省基础养老金是哪一年开始？

企业职工养老保险制度实施方案？

1、企业职工养老保险由企业和个人共同缴纳，缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。

2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

3、计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和。

4、***巩固确保基本养老金按时足额发放成果、善各项政策措施，健全“保发放”的长效机制。

5、调整财政支出结构，加大财政投入力度，建立多渠道筹措机制，确保做实个人账户离退后实际资金。

企业年金是强制建立的补充养老保险制度？

企业年金不是强制建立的补充养老保险。

根据城镇职工养老保险的政策规定，企业年金属于补充养老保险，国家鼓励有条件的企业为职工建立企业年金制度，按照单位负担8%，个人负担4%的费率缴纳企业年金。如果企业确实没有经济条件，也可以暂时不建立企业年金，待具备条件后再建立。

江苏省基础养老金是哪一年开始？

养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。

不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。之后国家的国发[19***]26号文件又进一步规范了相应的业务。