今天给各位分享中智社保的知识，其中也会对中智社保代缴进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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上海中智公司代缴社保
我们公司也是委托中智给外地员工代缴社保和公积金。一般这种情况都是单位人数比较少不适合单独招聘人事处理社保事宜或者在当地办事处没有注册社保账户不能缴纳社保，可委托第三方有资质的人事代理公司缴纳。
不算，五险一金不可以累加只有三金可以累加（养老金、医疗保险和大病。）退休的时候确定发退休工资的地方，将其它地方的社保可以迁移到一起。五险中的（工伤险、生育险、失业保险）属于由单位交纳的部分是不能累加和迁移的。
中智缴是一家正规的第三方社保代缴机构，提供的五险一金代缴服务是合法合规的，符合国家相关法律法规的规定。
法律分析：合法。社保外包，是属于人力***外包服务中的一种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中智缴的五险一金正规吗
1、好。中智西安经济技术合作有限公司的员工享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇。中智西安经济技术合作有限公司的员工享受住房补贴，各种津贴政策，节***日有礼品发放，待遇非常好。
2、存在违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、中智投资有限公司待遇好。根据查询相关***息显示，中智投资有限公司待遇好，该公司缴纳五险一金，员工社保，工作环境舒适，有双休，工作时长为8小时，有员工旅游，年终奖金等。
4、缴纳的保险金应该和正式员工一样吧，淘宝会出资给中智，中智代交金并发工资给你的。感觉中智还是蛮正规的，不会有什么猫腻。
5、缴。根据查询中智安徽科技服务有限公司招聘信息显示，中智安徽科技服务有限公司提供食宿和五险一金。
6、五险中的（工伤险、生育险、失业保险）属于由单位交纳的部分是不能累加和迁移的。只要你找的是有资质的人力***公司为你代缴五险一金那就是合法的。代缴的五险是可以正常累计养老保险年限，正常享受医疗保险的。
社保是中智代缴和公司是什么关系
1、人事关系不同：代缴社保公司只与委托代缴的用人单位之间有代理服务委托协议，而不会与企业的每个人单独签订代理服务协议，也就不存在真正意义上的劳动关系。企业缴纳社保的话，个人与公司之关是存在劳动关系的。
2、一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。
3、会。社保是社会保险，该保险中智代缴工作公司会显示中智，是系统设定的。社保具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。
中智人力***管理咨询有限公司可以补缴社保吗
1、公司可以补缴社保吗 公司是可以补缴社保的，而且只有公司可以提出申请补缴社保，个人是没有方法，不经过公司去补缴社保的。
2、可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
3、可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。
中智社保的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于中智社保代缴、中智社保的信息别忘了在本站进行查找喔。
