2019年临时工养老保险多少?
临时工缴费年限累计必须满15年以上,并达到法定退休年龄时,方可享受基本养老保险待遇。
临时工养老金的计发标准,由基础养老金和个人账户养老金两部分构成,并按月计发。即以实际缴费年限满15年为计发起点,基础养老金按本人历年缴费基数平均额的20%计发;个人账户(个人累计缴纳额)养老金按本人个人账户储存额除以120计发。对参保15年以上的每多缴费一年,基础养老金和个人账户养老金各相应增加0.5%。
临时工养老保险费,由用人单位和个人分别按本人当月实发工资的20%和6%缴纳。其中个人缴费比例每两年提高一个百分点,最高达到8%%,并实行社会统筹与《养老保险手册》制度相结合的管理办法。
为什么交养老保险显示是临时工?
所谓的临时工,是指实行养老保险交费规则之前,实行的用人规则,是不计量工龄的,也无退休规则。如果临时工被用人单位招用为正式工人的,最后在用人单位从事临时工的年限,能够计量工龄,和正式工的工作年限合并计量工龄。工作到退休年纪,能够办退休, 实行养老保险交费规则之后,从法律的角度说,就不存在临时工,都是合同制,按照交纳养老保险政策执行,达到法定年纪交费满15年,就能够解决退休。
临时工的养老保险工龄如何确认?
《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号)规定: 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
92年以前是临时工能视同缴费吗?
1986年10月到1992年期间参加工作的临时工有可能是有养老保险缴费的。但是,临时工不会有视同缴费年限。
不过,临时工过去的缴费年限在养老金计算时,一般也不会吃亏的。按照各个省市的养老金计算公式,如果是视同缴费年限,计算的养老金待遇,主要包括基础养老金和过渡性养老金。过渡性养老金计算时间,主要是1992~19***年以前的缴费年限和视同缴费年限。因此,在过渡性养老金计算方面确实也不会吃亏。不过有些地方的视同缴费年限视同缴费指数是一也有的视同缴费年限,计算养老金时的缴费指数按照实际缴费指数计算这也是略有不同的。
不是。
因为在1992年之前,临时工是不能视同缴费的。
这是因为当时的社会保障制度与现在有很大的不同。
在那个时代,社保体系尚未完善,社保缴费也不是所有人都需要缴纳的,所以临时工并没有享受到应有的社保待遇。
需要说明的是,现在的社保情况与当时完全不同,可以说是飞跃式的发展。
现在,所有在职人员都需要缴纳社保,不分工种,不分用工形式。
因此,临时工和正式员工享受的社保待遇也是同等的。
答:根据我所了解,具体的社保政策可能因国家、地区和时间而有所不同。对于92年以前的临时工是否能视同缴费,可能需要参考当地的具体政策和规定。
一般来说,社保政策的改革和调整是不断进行的,旧的政策可能会随着时间的推移而发生变化。对于92年以前的临时工,他们是否能视同缴费,需要参考当时的法律法规和政策文件来确定。
建议你咨询当地社保部门或相关机构,了解92年以前临时工的社保政策和缴费情况。他们可以提供具体的答案和指导,帮助你了解自己的权益和义务。