北京社保可以补缴吗？
可以补缴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
北京社保可以补缴。
通过现任职单位补缴社保，需要供职单位准备所有社保资料向社保机构申报。
补缴不超过3个月社保，只需要现任职的单位在北京社会保险网上服务平台补缴。
超过3个月的，需要准备补缴期间与补缴人存在劳动关系的证明，补缴期间工资证明，个人纳税清单等资料。
北京社保补缴最新规定最长时间？
24个月
北京市社保补缴最长可以补缴24个月。 北京市社保如果是因为个人工作变动导致社保断交需要补缴的,可以在找到新单位后让新单位帮忙补缴,最多可以在新单位补缴三个月的社保费用,社保断交超过三个月的就不能直接进行补缴。
北京市企业如何给员工补缴近10年社保？
北京市企业可以通过以下步骤给员工补缴近10年社保：可以进行补缴。
北京市人社局规定，企业可以向社保经办机构申请补缴过去的社保费用，但要注意的是，补缴的时间不能跨度太久，一般不超过5年。
此外，补缴时需要提供员工的***、社保卡等资料，手续较为繁琐。
如果企业需要给员工补缴超过5年的社保费用，可以通过重新办理社保卡，将其视为新参保人员进行缴纳。
此外，也可以考虑将员工转为个人缴纳，由员工自行缴纳未缴纳的社保费用，以避免企业的财务压力。
需要注意的是，未缴纳社保会影响员工的社保待遇以及个人信用等方面，因此及时补缴是非常重要的。
北京4050社保补缴政策？
1、在职职工：
需补缴范围：在正常缴费单位参保，各项社会保险缴费工资基数低于各项社会保险规定的缴费基数下限、高于各项社会保险规定的缴费基数上限(即14016元)的缴费人员。
补缴标准：个人上年月均工资低于养老保险、失业保险缴费下限2089元的，应按2089元标准补差;个人上年月均工资低于工伤保险、生育保险、基本医疗保险缴费下限3134元的，应按3134元标准补差;个人上年月均工资高于15669元的参保缴费人员，应按15669元标准对各项社会保险补差。
2、灵活就业人员：
需补缴范围：在职介、人才机构个人委托存档，按照社平工资、社平工资70%、社平工资60%、社平工资40%标准缴纳社会保险费的灵活就业人员。
补缴标准：养老、失业原按1869元缴费的，应按2089元标准补差;养老、失业原按2803元缴费的，应按3134元标准补差;养老、失业原按4672元缴费的，应按5223元标准补差。
不能补缴。
4050人员享受社保补贴期间，如果自己忘了缴纳养老保险和医保，就不能享受社保补贴。那么，断缴期间。如果超过了当年的核算年度。那么就要重新认定申请资格和办理申请手续。重新办理的社保补贴手续办理成功以后，享受的时间跟第一次办理享受的时间是一致的。
公司注销员工无法补交社保找谁赔偿？
要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。 《劳动监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休***规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
