- 单位给职工缴纳社保后，还需要单独缴纳医保，这是怎么回事？
- 公司给交医保了，还需要交农合吗？
- 农村合作医疗和公司上的社会保险冲突吗？
- 2020企业买的五险只交了医疗保险和生育保险，该怎么办？
- 医保需要连续缴纳么？
单位给职工缴纳社保后，还需要单独缴纳医保，这是怎么回事？
四川会理关羊回答此问题。
单位给职工缴纳社保后，还需要单独缴纳医保，这是怎么回事？
单位缴纳了社保，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这“五险"就是社保的统称。
如果单位缴纳了社保，还需要个人单独去缴纳医保，个人医保账户重复缴费应该是缴不进去的，这有可能是单位只给你个人缴纳了养老保险费，而给员工说缴纳了社保。或者是单位因故漏缴了社保。
到底什么原因，怎么回事，当事人最好到社保机构(医保中心)查询单位给你缴纳社保费的情况，是否缴了社保，不就真相大白，心中踏实了吗？
供参考！
公司给交医保了，还需要交农合吗？
在公司交了社保，还要不要要交农村合作医疗？
不需要。
1.新农合指的是医疗保险，公司交的社保指的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
一般居民缴纳的是城镇居民医保，员工缴纳的是职工医保。这两种医保都比新农合报销比例要高。因此买了社保是没必要购买新农合的。
2.新型农村合作医疗，简称“新农合”，是指由***组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和***多方筹资。以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。***取个人缴费、集体扶持和***资助的方式筹集资金。
3.即使你参加了两项保险，也不能享受两项保险的待遇。在过往的案例中，曾有人在两地实现了报销，但被查处，不仅追回了重复报销的费用，还没处以了罚款，得不偿失。
你好，很荣幸能够回答您的问题！
如果你已经有了医保，就不需要再缴纳新农村合作医疗保险，对家里没有影响！
保险报销时都要有原始票据，这种票据你只有一份，所以就算两种保险都缴纳，也只能报销一份。
不能跟商业保险一样，保险完一种医疗保险后，将余额跑到另一个保险进行再度报销！
公司交了社保，你可以选择不用交农合，如果你两样都交了，就重复参保了，就会出现以下情况：
1、***如你生病住院了，你用社保在医院已经报销了，就不能再用农合报销，如果你用农合去报销了，就是套取农合资金，是违法行为。
2、如果你已经用农合报销了，再去用社保进行报销，也是套取社保资金，也是违法行为。
3、你只能选择一种参保类型进行报销，要么社保要么农合，不然在你选择农合报销的时候，查询到你有社保，你要么停掉社保，不然不给报销。如果你选择社保报销，查询到你参加农合，也会要求你放弃农合参保才能报销，这样做的目的就是防止有人套取社保资金和农合资金。
特别提示：现在新农合不叫新农合，叫做城乡居民医保。选择参合时，如果公司已经交了社保，可以不用交城乡居民医保，不能重复参保。
医保和合作医疗是一个系统，两者只能有一个报销的，这个你得看两者哪个报销的多，报销的多少应该跟当地的政策有关，所以，还要去看看当地的报销政策是如何的。
再就是，在村里不交合作医疗，对家庭并没有什么影响。除非，村里的地头蛇从中牟利………
农村合作医疗和公司上的社会保险冲突吗？
农村合作医疗和公司上的社会保险(1)（社会保障保险）是冲突的，公民若已经在单位购买社会保障（包含基本医疗保险）是不可以再申请购买农村合作医疗保险的，农村合作医疗和社会保险里面的基本医疗保险不可以同时购买。
一、城镇医疗保险和农村医疗保险的定义区别：
农村合作医疗保险：是由我国农民（农业户口）创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。
社会保险：是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。
二、城镇医疗保险和农村医疗保险的待遇区别：
（一）城镇医疗保险分为城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险。城镇职工医疗保险是由职工所在单位和职工个人两方共同承担，城镇居民医疗保险是由城镇居民个人承担。
（二）户口在农村，可以在户籍所在地参加农村合作医疗和农村养老保险。但医疗保险是不能转移的，养老保险可以转移。医保待遇上没什么大的区别，农村相对来说更合适，因为国家财政有专项资金来补贴，所以缴的钱比较少，但待遇不比城镇的差;而养老保险相对来说城镇的比农村的就高多了
2020企业买的五险只交了医疗保险和生育保险，该怎么办？
在看答案之前先问自己一个问题：
你对这个公司的其他待遇满意吗？
如果答案是对其他待遇满意，就暂且不要计较缺几项保险；
如果答案是不满意（或者未来不满意）准备离职时，再应用以下方法处理。
首先,企业不按时足额为员工缴纳工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险、医疗保险及住房公积金是违法行为。五险一金缺一不可。
第二,在实践中很多企业都没有依法足额缴纳各项保险，员工在职期间单个***存在难度，“人在屋檐下”，***成本高。企业即使暂时妥协，后面恐怕也会有一堆小鞋报复过来。所以想***成功，还是要待下定决心，可以离开时进行。
第三,***程序：1.直接去人社局监察大队投诉，要求其介入调解、仲裁。
2.依照《劳动合同法》第38条规定，以企业“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为单方面向企业提出解除劳动合同、辞职，然后依据《劳动合同法》第46条第一款之规定讨要经济补偿，并依据《社会保险法》第63条之规定要求社会保险征收机构责令企业限期缴纳或补足。
其他法律依据不再罗列了。总之，处理此事，在岗（不想辞职）时只能向企业适当反映，能否解决随缘。下定辞职决心，才可着手***，并且肯定会得到法律保护。
有问题请联系我，希望能帮到你。
题主是不是自已没弄明白啊，从来没听说过社保五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）可以分开来缴纳的。
2020年疫情影响下各地对小微企业减免了2—6月养老保险、工伤保险、失业保险企业应缴部分，不能认为是企业只交了医疗、生育，只能说是国家承担了这部分费用，不影响员工权益！
很高兴回答这个问题
我国社会保险条例明确规定用人单位和劳动者应依法缴纳社保费，为了保护劳动者的合法权益，不允许选择缴费，对于企业来说是属于强制性缴纳。具体可以如下操作解决：
用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以通过向当地的社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会（即劳动站）提出仲裁申请的方式予以解决，维护自己的合法权益。
一、法律依据：
1、依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定：
（1）第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
（2）第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
（3）第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
（4）第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
（5）第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
二、法律责任：
1、依据《中华人民共和国社会保险法》的第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、依据《中华人民共和国劳动合同法》的第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并需要支付经济补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（上面的第第三十八条）
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
医保需要连续缴纳么？
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楼主你好，医保需要连续缴纳吗？医保是不需要连续缴纳的。但是如果医疗保险中断缴费，那么你所对应所享受的医保的报销待遇也会被停止。所以说我们的医疗保险一旦发生中断，那么医保是不能够正常使用医保报销待遇的。而且在中断三个月以上都会直接停止医保的报销待遇。
想要恢复医保的报销，必须要连续交纳6个月以上的医疗保险，才可以正常享受到医保的报销。所以医疗保险一旦发生中断以后，那么对于自己看病就医的报销待遇会产生一定的影响，但是不会影响到自己之前的累计缴费年限，而且我们的职工医疗保险是可以享受到医保的退休待遇。
当你在法定退休年龄之前达到25周年的年限，就可以申请正常的办理医保的退休，即便是没有达到25周年，那么我们也允许一次性在法定退休年龄之前补交完成25周年的费用，是可以直接来办理医保的，退休享受医保终身的退休待遇，所以说医疗保险中断，对于这个之前的累计缴费，年限不会产生影响，也不会对于今后医保的退休产生任何影响，但主要是对于医疗保险正常的报销，看病就医产生一定的影响。
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不知道你参加的是职工基本医疗保险还是城乡居民医疗保险？
职工基本医疗累计计算缴费年限，我们这里在退休时缴费年限满25年就可以不用再缴费，终身享受医保待遇。如不满25年，可以一次性补交到25年，也可以逐年按月缴费到满25年。职工基本医疗保险出现断交后，不须补交从即日起缴费即可，但得从补交日起六个月（180天）后方可享受医保待遇。
如你参加的是城乡居民医疗保险，该险种是一年一缴费，不累计计算缴费年限。缴费年份享受医保待遇，不缴费年份不享受医保待遇。该险种每年十月中旬至十二月下旬收缴下年度保险费，参保缴费人从下年一月一日起享受医保待遇。有的地方也有宽限期，比如我们这里可以宽限到下年三月份，但得缴费日起三个月（90天）后，才能享受医保待遇。
医疗保险参保缴费和享受待遇各地规定不一，你处如何规定，建议你去你参保的医保局去问。
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楼主您好，医保需要连续交纳吗？医保实际上还是需要连续缴纳的，因为医疗保险连续交纳的好处是自己能够一直正常享受到医保的报销，待遇比方说你在发声看病就医的情形之后，那么就可以通过自己的医疗保险来实时的进行结算和报销，对自己看病就医的经济压力奠定了一个非常重要的基础。
如果说你的医疗保险没有连续交纳，比如说你参加工作的时候正常缴纳，但是你没有参加工作的时候就放弃了医保的缴纳，虽然这样的情形可以有效的降低自己的缴费，压力***，一旦发生看病就医的情形，由于你的医疗保险没有能够及时的参保，那么就会造成我们医保缴费的中断，所以说看病就医，就不能够进行正常的报销了。
我认为自己即便没有工作单位，那么也可以按照灵活就业的方式来参加我们的医疗保险，因为按照灵活就业的方式参加自己的职工医疗保险，是可以有效的累积自身的缴费年限，并且还可以获得实时医保的报销待遇，对于自己来说是有两方面的好处，所以说医疗保险不可以轻易中断，因为中断对自己来说是没有好处的。
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