社保工龄是怎么计算的？
社保工龄工资的计算公式是，工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
因此在进行社保工龄的计算时，也可以参照职业的工作工龄来进行计算。
社保工龄是怎么计算的？
社保工龄工资的计算公式是，工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
因此在进行社保工龄的计算时，也可以参照职业的工作工龄来进行计算。
社保工龄从哪天算起？
工龄是从买社保那天开始算的。
本人认为单纯讲工龄就是参加工作的年限，而交社保的时间是计算交社保的年限。
退休金应该是按交社保的年限算的，就拿我来说吧，我上班时还没有实行社保，上班几年后才交社保，工龄就是从上班开始算起，但退休金可能就要分两部分了，一部分是没交社保的那几年，这个企业应该有规定的，还有就是买社保后社会统筹的后一部分了，不知道能不能帮到你。
社保之前的工龄怎么算？
计算方法如下：社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
因此在进行社保工龄的计算时，也可以参照职业的工作工龄来进行计算。
社保退休工资工龄怎么计算？
一、职工退休，基本养老金计算，一般精确到月，每多一个月都不同。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：
1、基础养老金
基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金
个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
二、工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原
则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，社保的退休工资工龄该如何计算？我们所谓的工龄，实际上就指的是自己的养老保险的一个实际缴费年限和视同缴费年限相加所得，如果说自身没有视同缴费年限，那么就要根据自己养老保险的实际缴费年限，来决定自己今后的工龄有多长。
因为毕竟累积缴费年限越长，就意味着自己将来能够获得一个较高养老金的待遇。那么也就是说我们所谓的工龄，是跟我们的养老金是直接挂钩的，工龄越长的个人那么所享受到的养老金的待遇就会更高一些。
什么样的人才会拥有视同交费年限呢？一般情况下只有在1992年之前参加工作的人群，那么它才会拥有视同缴费年限，所以说这个视同缴费年限是跟自己的工作年限相挂钩的，只有在1992年之前拥有相同的一个工作年限，那么才会按照视同缴费年限的方式计算到自己养老金当中去，那么最终按照过渡性养老金的待遇单独的给予计算，增加到自己总的养老金当中去，所以说往往要有视同缴费年限的个人可以获得一个更高养老金的待遇。
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