国营企业养老保险每月缴费多少？
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业交的部分：按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同）职工个人交的部分：按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；
职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力***和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
国企员工养老金有上限没有？
国企退休人员退休后最高能拿多少养老金，是没有标准答案的。主要和本人的缴费年限、缴费基数、个人账户、退休地的职工社会平均工资等密切相关，缴费指数高，缴费年限的长的人，每月养老金上万的人也是完全可能的。在国企退休后，养老金上万的人，大多数都是缴费指数比较高的人。养老保险的缴费指数分为300%、100%、60%三个缴费档次，当本人实际工资高于当地职工社会平均的300%时，只能按照当地职工社会平均工资的300%来缴费。
只要工龄达到三十或四十年，按照300%缴费的国企退休人员，退休后每月养老金达到万元左右是完全可能。
国企职工五险一金标准？
国企五险一金比例，分别是：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费为0.2到1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%；
国企职工能补缴社保吗？
可以补缴的。
补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
可以补交社保。
因为国企留守人员在被调整流动后，在新的工作单位未满一年的，可以直接补交未缴纳的社保费用，这样可以保证个人的社保权益。
同时，还可以向原单位核实和获取相关社保信息和缴费历史记录，为补交社保提供必要的凭证。
此外，补交社保也可以为留守人员的职业生涯做好规划，使他们在退休时拥有更多的养老保障和***待遇。
因此，国企留守人员可以通过补交社保来确保自己的社保权益和未来的生活品质。
