单位缴纳住房公积金的详细流程是怎样的？
首先明确一个前提，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，所有企业应当缴纳住房公积金。法律条文当中的应当有必须的意思。
所以所有企业必须缴纳住房公积金。
企业公积金缴纳流程，一，收集员工名册以及相应的缴纳比例，缴纳账户等必要信息；二，上报当地住房公积金管理中心；三，等待住房公积金管理中心的缴纳答复。
公司缴纳的公积金钱能花吗？
公积金账户的金额等值流通货币的金额，当然可以花。
但公积金提取是有条件限制的，不是想提取就能随时提取的，要看提取的理由是否符合当地公积金相关规定
公积金允许提取的合理条件一般为:
1.买房，可以提取公积金作为首付也可以用来***，这是公积金最起始的用途。
2.房屋翻修
3.出现重大疾病或生活困难
4.非本市户籍员工离职
5.退休人员可以申请提取
6.提取公积金当房租
除了第1条全国通用，其他几点提取条件各地有各自的规定限制，不一定通用
以上希望能帮到您
可以，公积金由单位和个人共同缴存，但全都归职工个人所有，所以到提取时都可以取出来。按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。住房公积金
社保公积金公司和个人缴纳比例？
大多数地方的缴纳比例是这样的：
养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％
医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）
工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％
也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。
住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。
至于交多少，要看申报的住房公积金缴费基数的多少，缴费基数是的上年度月平均工资。
个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样
住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。
公积金个人缴和单位缴有什么区别单位必须要交社保和公积金吗？
公积金个人缴和单位缴的区别主要在于缴纳主体不同。个人公积金是由个人缴纳，而单位公积金是由单位和个人按照一定比例共同缴纳。
至于单位是否必须交社保和公积金，这个因地区和相关政策而异。在中国大陆地区，根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金条例》，单位必须为员工缴纳社保和公积金，否则会面临法律责任。而在一些地区或特定行业，可能还有其他相关的规定和要求。
以上内容仅供参考，具体可咨询当地社保和公积金管理部门获取更准确的信息。
