公司缴纳公积金存到哪里了？
公司缴纳的公积金也进入个人的公积金账户了，只不过这个账户由公积金管理中心统一管理，个人无法自由支配。
这个账户中的余额由两部分构成，一部分是在个人工资中扣除的公积金，另一部分是单位为职工缴纳的公积金，两部分数额相等。公积金只有符合提取条件，提取到个人***上才能自由支配。
公司缴纳的住房公积金存放到员工的个人账户中。按照住房公积金征缴管理规定，用人单位和员工每月需要按时缴纳住房公积金，缴存的金额全部进入员工的个人账户，用于员工购买住房、还款、租赁房屋等使用。所以用人单位的缴纳金额进入员工账户。
企业是否必须给员工缴纳住房公积金？有什么规定？
国家有相关规定企业是必须给员工缴纳住房公积金的，但目前仍有大部分企业不给员工缴纳住房公积金，遇到这种情况时，建议到当地住房公积金管理中心举报。国家相关法律法规：***院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。
据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”第37条规定单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款
中小企业是不是不交公积金？
不是每个企业都必须缴纳住房公积金的。
目前,机关事业单位是做到为每一个员工缴交住房公积金的,国有企业基本上也都交,私营企业,尤其是小微企业,基本上都不缴。
国家强调必须缴交养老保险基金和医疗保险基金,有条件的企业才缴交五险一金(五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,一金:住房公积金)。
公积金没有强制规定必须上，所以小公司一般只缴纳基本的保险，总的来说小公司都是个人的企业，待遇***等都不是很好，***也不健全，所以好多小公司是不给员工缴纳公积金的，就算是缴纳也是缴纳很少的一部分，根本起不到太大的作用。
公司不缴纳公积金的好处与坏处？
坏处
1、如果我们不交纳住房公积金，对于我们后期的买房会起着一定的影响，
2、正规的公司一般都是有五险一金的，如果公司不缴纳一金，平时的影响不会很大，但是买起房来就会有很大影响了，买房的时候使用公积金***可以为我们省下不少的钱，还能够为我们减轻不少的还款压力。
好处
可提现抵房租 我们在异乡打拼,租房是我们解决住所的唯一方法。对于资金紧张的人们来说,公积金也能派上用场。无论是租赁经济房还是租赁...
看病也可提取 有一些了解公积金的人们,他们以为公积金只能用来买房,
对员工来说，单位如果不交公积金，意味着一部分利益受损，主要影响体现在以下几个方面：
1.购房影响：丧失公积金***的优惠利率，提高了购房成本；
2.还贷影响：没有公积金则需要自己全额还贷；
3.住房影响：公积金可用于租房、房屋翻新修建等，如果没有公积金，这部分利益也会受损；
4.养老影响：住房公积金作为住房专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到一定的保障作用。
