中国人寿5种养老保险？
中国人寿保险公司的年金险有5种，分别是：
国寿鑫玉满堂年金保险（分红型）
国寿鑫福临门年金保险
国寿福禄满堂养老年金保险（分红型）（优享版）
国寿鑫享福养老年金保险（分红型）（A款）
国寿鑫享金生年金保险（B款）中国人寿养老保险属于商业保险，商业保险的养老保险一般是指年金险。
人寿保险主要有定期人寿、终身人寿、生存保险、生死两全、养老保险这五个险种。人寿保险是人身保险的一种，以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。
和所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。
中国人寿不仅有5种养老保险的种类，一共有7种分别为以下几类：
1盛世尊享2盛世延年3盛世臻品4个人税收递延型养老年金保险5福禄满堂优享版6优享金生7鑫享金。以上就是中国人寿5种养老保险相关内容。本文主要写的是中国人寿5种养老保险有关知识点，内容仅作参考。
中国人寿保险哪款养老终身险好？
国寿福优享版：优享版产品是18-50周岁人群才可投保的，年龄要求更严格，交费可以选择19年或者29年（免交一年保费），还是有升级优势的！从保障本身来看，重疾保障升级为100种，其他权益不变。从保费支出来看，同等情况下，男性需10350元，女性需11800元。
中国人寿养老保险最低缴费标准？
、中国人寿递增养老保险要交多少年
养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
二、养老保险类型
基本养老保险
基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;
互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种***性的养老保险。
企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
商业养老保险
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。
这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养
