养老保险个人公司各8%是什么情况?
在单位缴纳社保,以五险一金为例: 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
五险一金8%什么水平?
中等水平
五险一金缴纳的比率是国家统一规定的,没有所谓的最高档一说。但是缴费基数却是由各公司自己规定的,在缴费比率一定的情况下,缴费基数越大,缴纳的费用就越多。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
低水平。五险一金的交纳,国家有合法规定。一是养老保险交纳,在职职工,单位缴纳20%(计入统筹账户),个人交纳8%(计入个人賬户)是最主要的,社保8%统一,不分职工或灵活就业人员。医保个人缴纳2%,单位缴10%。失业保险单位1%,个人0.2%。工伤保险单位交0.5%,个人不交。生育保险单交0.8%,个人不交。住房公积金从2010年开始统一12%交个人交。二是五险一金,对于生活在现代人非常重要。
五险一金8%是比较低的水平,现在五险一金真的是越来越重要,现在很多公司帮员工购买五险一金都是比较高,高低低都有,一般都是百分之5到20%左右,现在能够有五险一金,真的是非常好的***,也是不错的人,但是这是公司一定要帮员工购买的五险一金
养老保险自己缴纳8%是每年缴纳还是每月缴纳?
养老保险自己缴纳8%是每月缴纳。按照《社会保险法》、《养老保险征缴管理办法》规定,职工个人按照本人上年度月平均工资为基数缴纳养老保险,缴费比例为8%,按月进行缴纳,由单位从工资中代扣代缴。所以养老保险是按月按比例进行缴纳的,单位负责代扣代缴。
单位缴14%,个人缴8%的社保是什么档次?
社会保险中的养老保险公司要缴纳20%。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
企业职工个人交的8%是不是一样?
企业职工个人交的8%通常是指养老保险的缴费比例,具体数额可能会因地区、政策等因素而有所不同。此外,其他社保项目如医疗保险、失业保险、工伤保险等也有各自的缴费比例和规定。因此,每个职工个人交的8%是否一样需要具体情况具体分析。