养老保险个人公司各8%是什么情况？
在单位缴纳社保，以五险一金为例： 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
五险一金8%什么水平？
中等水平
五险一金缴纳的比率是国家统一规定的，没有所谓的最高档一说。但是缴费基数却是由各公司自己规定的，在缴费比率一定的情况下，缴费基数越大，缴纳的费用就越多。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
低水平。五险一金的交纳，国家有合法规定。一是养老保险交纳，在职职工，单位缴纳20％（计入统筹账户），个人交纳8％（计入个人賬户）是最主要的，社保8％统一，不分职工或灵活就业人员。医保个人缴纳2％，单位缴10％。失业保险单位1％，个人0.2％。工伤保险单位交0.5％，个人不交。生育保险单交0.8％，个人不交。住房公积金从2010年开始统一12％交个人交。二是五险一金，对于生活在现代人非常重要。
五险一金8％是比较低的水平，现在五险一金真的是越来越重要，现在很多公司帮员工购买五险一金都是比较高，高低低都有，一般都是百分之5到20%左右，现在能够有五险一金，真的是非常好的***，也是不错的人，但是这是公司一定要帮员工购买的五险一金
养老保险自己缴纳8%是每年缴纳还是每月缴纳？
养老保险自己缴纳8%是每月缴纳。按照《社会保险法》、《养老保险征缴管理办法》规定，职工个人按照本人上年度月平均工资为基数缴纳养老保险，缴费比例为8%，按月进行缴纳，由单位从工资中代扣代缴。所以养老保险是按月按比例进行缴纳的，单位负责代扣代缴。
单位缴14%,个人缴8%的社保是什么档次？
社会保险中的养老保险公司要缴纳20%。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
企业职工个人交的8%是不是一样？
企业职工个人交的8%通常是指养老保险的缴费比例，具体数额可能会因地区、政策等因素而有所不同。此外，其他社保项目如医疗保险、失业保险、工伤保险等也有各自的缴费比例和规定。因此，每个职工个人交的8%是否一样需要具体情况具体分析。
