公积金按照什么基数算的？
职工的住房公积金缴费基数。
住房公积金每月缴费是根据住房公积金缴费基数和缴费比例来确定的，其中职工的住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资来计算的，比如某职工的月平均工资为3000元，那么我们今年的住房公积金缴存基数就是3000元。
各个地区会指定当地住房公积金缴存基数的最低和最高限额，如果职工的工资水平过低或者过高，那么则按照当地的最低或者最高标准来缴纳住房公积金。
央企公积金基数包括年终奖吗？
公积金基数不算年终奖。公积金缴存基数：住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》(统制字〔1990〕号)要求执行。2016年度住房公积金缴存基数上限为19321元。
公积金490是什么档次？
单边公积金490元属于中上档次！双边490元属于较低档次。公积金缴纳是可以浮动的！可以在工资基数的5%至12%之间选择缴费、并且单位与职工缴纳相同的公积金！
公司与职工所缴纳的公积金最终归职工所有，公积金交得高、相当于给员工增加了收入！
如果是按5%比例缴纳公积金、双边490则工资基数是4300元，如果按12%的比例交纳、则工资基数是仅2100元不到。单边490元则属于中上水平。
1、公积金490是比较低的档次。
2、2015年，《住房公积金管理条例（修订送审稿）》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。
如果个人每个月缴纳490元，那么单位也是给你缴纳490元。公司跟个人的比例是1:1.
住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别：
①缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；
②缴存比例为5%—12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。
每月住房公积金缴纳金额＝基数*比例
公积金基数是1-12月平均的吗？
是的。
一般职工的公积金缴存基数是职工上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12来确定的，工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，应包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金，并以其第一个月的工资确定缴存基数。
不是，公积金的基数是上一年月平均工资，是1到12自然月平均工资。住房公积金缴存基数按年调整，调整时间为每年的第三季度(7月1日-9月30日)，调整后的缴存基数自当年7月起执行。每年的7月1日至7月31日为职工住房公积金缴存基数上调时间，因为住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位的，大部分人的公积金缴费基数都是从7月1日开始实施新政策的。
公积金基数一般是根据员工的工资基数确定的，通常是以员工上一年度的平均月工资为基础。因此，公积金基数并不是1-12月平均的，而是通常是上一年度全年的平均工资。不过，具体的规定可能会根据不同地区和政策有所不同，建议根据当地的相关规定进行查询。
