- 我的孩子参加工作后,单位交了社保,原来交的养老保险怎么办?
- 个人买社保后,单位也买了,该怎么办?
- 为什么公司社保只给缴养老保险和失业保险?
- 请问养老保险挂靠单位具体怎么办呢都需要哪些步骤?
- 法人缴纳社保要缴纳多少?
- 企业单位只交15年养老保险金,到退休一个月能领多少钱?
我的孩子参加工作后,单位交了社保,原来交的养老保险怎么办?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,我的孩子将来参加工作以后,单位交纳的社保原来交的养老保险怎么办?如果说原来交的养老保险并不是由工作单位来缴纳的,而是由自己的户籍所在地参保的居民养老保险,那么这种养老保险是不能够和企业单位的职工养老保险合并转移到一起的。
所以说既然企业单位给自己的孩子交纳了相应的养老保险,那么就只能够放弃曾经在老家地区所参保的居民养老保险的待遇,因为居民养老保险本身和职工养老保险不能够合并,他们二者之间也是不能够相互转移社保关系的。所以只能够放弃居民养老保险的交费,不过这个居民养老保险的交费在参保职工养老保险以后,有些地区是可以直接退出所有的费用的,这个是没有问题的。
那么企业单位给自己的孩子参保的是职工养老保险,所以说今后如果在更换工作单位,或者说把自己的工作地点发生变更,这种情况下都可以正常的转移职工养老保险,因为职工养老保险无论到任何一家工作单位,都是可以自由的转移社保关系,并且可以累积缴费年限的,今后就可以正常进行转移了。当然在之前参保的居民养老保险是不能够转移的。
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现在养老保险都只能在一个地方交,如果两个地方同时交了,重复的那部分个人交的是要退返还给本人的,所以如果之前在老家交了,那现在又在工作地方参保了,那就把老家的停掉,之后的话可以把老家的转回到现在工作所在地,或者以后退休了,把工作所在地的转回到老家都是可以的。所交的时间是可以累计合并在一起。
单位交的社会养老统筹和你个人交的商业养老险不是一个性质,不了解你孩子之前交的是哪种保险,
若两个地方交的都是社会养老统筹,可以在原单位开据解除劳动关系合同证明,到当地社保局办理转移手续,写明接收单位,调过来接着交就可以了
问题不太清晰,凭理解回答下:
1、原来交的养老保险?是你在为小孩在社保窗口以个人身份缴费的吗?如果是,小孩在工作后,单位交社保并不影响这部分利益,会连续继续社保缴费期限。
但这里有个问题在于,原来缴费的地区需要与单位缴费的地区相同,如同是北京地区,上海地区或武汉地区等。如缴费地区不一致,则涉及到地区间转移,具体规定遵从当地社保局规定,建议询问当地社保局。
2、如果交的养老保险是以前缴费的商业保险,则建议继续缴费。商业养老保险本身作为社保的补充并不冲突。
这个问题,小分几个方面来回答。
首先,您的孩子工作,了他之前交的养老保险是在另一个单位或者是另一个地方的话,那需要把它转到新的单位去。
但是这里面还有很多问题,最重要的一个就是之前交的养老保险有没有断,你需要确认。如果断了的话,转是转不过去的,也没有任何意义。
如果没有断,那就需要让原来的公司管理社保的人员给他停了,然后他的新公司把社保给他加上去就可以了。也不必担心,这样的话就是挂上钩了。也就是说,如果转到新公司之后,之前的养老保险是有用的。
个人买社保后,单位也买了,该怎么办?
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楼主您好,个人缴纳社保以后单位也缴纳社保该怎么办?实际上这个问题是不会受到任何的影响和冲突的,因为我们个人所缴纳的社保是可以按照灵活就业的方式来选择交纳,当然如果说企业单位今后给你缴纳社保的话,那么你可以选择停止个人来交费,那么将自己的社保关系转移到企业单位合并交费就可以了之前你按照个人缴费的这些年限,都可以正常和有效的累积计算。
所以说对于你来说是不会受到任何的影响的,因为有些下岗职工那么在失去工作单位之后,没能够及时的找到新的工作单位,那么只能够选择按照灵活就业的方式来继续参保,因为按照灵活就业的方式来继续参保,也是能够正常的有效累积我们的缴费年限,所以说是没有任何影响的。
这样一来呢,对于我们来说还有一个好处就是能够增加自身的累计缴费年限,因为累积缴费年限阅读,那么就意味着我们将来获得养老金的待遇实际上也会更高,因为养老金待遇的标准是根据我们的养老保险的缴费年限来决定的,所以说将来一定会让自己获得一个更高养老金的待遇。
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楼主您好,个人缴纳社保以后单位也缴纳社保该怎么办?实际上这个问题是不会受到任何的影响和冲突的,因为我们个人所缴纳的社保是可以按照灵活就业的方式来选择交纳,当然如果说企业单位今后给你缴纳社保的话,那么你可以选择停止个人来交费,那么将自己的社保关系转移到企业单位合并交费就可以了之前你按照个人缴费的这些年限,都可以正常和有效的累积计算。
所以说对于你来说是不会受到任何的影响的,因为有些下岗职工那么在失去工作单位之后,没能够及时的找到新的工作单位,那么只能够选择按照灵活就业的方式来继续参保,因为按照灵活就业的方式来继续参保,也是能够正常的有效累积我们的缴费年限,所以说是没有任何影响的。
这样一来呢,对于我们来说还有一个好处就是能够增加自身的累计缴费年限,因为累积缴费年限阅读,那么就意味着我们将来获得养老金的待遇实际上也会更高,因为养老金待遇的标准是根据我们的养老保险的缴费年限来决定的,所以说将来一定会让自己获得一个更高养老金的待遇。
社保,是分为企业,单位,和个人缴纳。企业,单位缴纳的,作为统筹。个人缴纳的,进入个人帐户。职工退休,就从统筹中拿点钱,加入退休金,或养总金中。职工生育,也是以统筹中拿点钱,补贴给职工。这就是企业,单位缴社保的作用。个人缴纳的,进入个人帐户,沃缴费年限,缴费金额,来作为核算退休金,或养老金的条件之一。
为什么公司社保只给缴养老保险和失业保险?
关于你这项问题吗,你近这家公司的时候。是否有如何签定的合同规定书,他肯定有合同规定调约吧。如果合同书上的规他不履行吗,他就是违背规定,也就是违法,就是不合法。那就可一找有关部门的领导,请求一合理合法的落实处理吧。如果你没有任何,合法的合同正明吗,那就麻烦了,你之能去找***有关部门,给你协调解决了,或者是如何调解,解决了。我说的对不对吗,请大家朋友们,评论一下吧,谢谢。,,,
请问养老保险挂靠单位具体怎么办呢都需要哪些步骤?
挂靠社保需提供的资料:
1、本人***复印件(验原件)和户口本复印件(验原件)。
2、在内地企业就业的员工,须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件(加盖公章)及单位证明。
3、灵活就业的人员,须出示与之产生经济关系方的证明,如:缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据。
4、首次参保人员,除***、户口本原件及复印件外。办理社保挂靠的流程:1、初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明。2、依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。3、根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定代理社保方案。4、双方研究、协商代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。
5、明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》。扩展资料:1、社保挂靠只为委托人办理代缴社会保险业务,对委托人出现的就业、工资、***、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。2、参保的客户必须要求身体健康,无重大疾病,无重大违法、违规行为,一经发现,立即解除合作协议,情节严重者,安速社保将依法递交有关机关处理。
法人缴纳社保要缴纳多少?
一、公司法人社保缴费标准
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
企业法人缴纳社保仍然是按照正常的缴费基数缴纳。养老保险设备高档低档中档几个档次缴纳,那么,企业法人在缴纳社保的时候,首先要看企业为他定的是什么档次的缴费,一般情况下,企业法人也就是公司的主要领导,那么他们的缴费应该都是高档位缴纳,高档位缴纳指的就是在缴费基数的基础上,按200%或者300%缴纳养老保险。
企业单位只交15年养老保险金,到退休一个月能领多少钱?
你好!企业单位只交15年养老保险金,到退休一个月能领多少钱?
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定,60周岁为139,55周岁为170,50周岁为195);
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2ⅹ缴费年限x1%。养老金的计算涉及到很多数据,比如你的性别、工作年限、水平工资、缴费基数、岗位工资等等,我只好给你***设一个数值来算一算了。
根据上述计算公式,企业单位只为你累计缴费15年,***定你是位男职工,退休时全省上年度在岗职工月平均工资为4000元时: 个人平均缴费基数为0.6时,
基础养老金=(4000元+4000元x0.6)÷2x15ⅹ1%=480元;
个人平均缴费基数为1.0时,
基础养老金=(4000+4000元x1.0%)÷2x15x1%=600元;
个人缴费基数为3.0时,
基础养老金=(4000元+4000元x3.0)÷2x15x1%=1200元。
这是基础养老金的***设数据。
***设你每个月的缴费基数平均为4500元,那么你的个人账户上应该有:
个人账户养老金=(4500x8%ⅹ15年x12个月÷139=466.19元;
你的养老金=基础养老金+个人账户养老金,即(***设缴费基数为1.0时)600元+466.19元=1066.19元。
这就是你缴费15年时退休后每月的养老金额。
如果觉得我的回答对你有帮助,别忘了关注和点赞。大家有什么好建议,欢迎在评论区留言讨论。
企业单位只交15年养老保险金,到退休一个月能领多少养老金?
感谢小秘书邀请,我是社保专家——思之想之,为了更好的更直观的回答这个问题,我专门录制了***,希望对你有帮助。请观看。 ***加载中...
简单来说,15年只是最低限,所以拿的养老金是也比较低的,一般人拿的养老金没有超过1000元。
只有社会平均工资高的地方,缴费水平高的,养老金才可能超过1000元哦。所以,鼓励大家多缴多得。
谢谢小秘书邀请。
缴费满15年,只是退休后领取养老金的一个条件,还要达到法定退休年龄才可以领取养老金。
养老金的多少,与缴费基数(个人工资和单位职工总工资)、缴费年限、退休年龄、当地职工上年度平均工资等因素有关。
养老金计算公式
如果只缴15年,领取到的养老金也是最低档次标准的。一般情况下,每月领取到的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,如果非要估算个明白,可以按照下面公式进行测算:
- 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人指数化月缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
其中:
- 当地上年度在岗职工月平均工资。是以当地统计局数据为准,可以在相关网站查询得到。
- 本人指数化月缴费指数。计算公式比较麻烦,估算时可以取 1 来计算。
- 个人账户储存额。可以根据每月工资条个人和单位缴纳的养老保险总和×12个月×15年来计算,也可以在支付宝、微信或社保局***和窗口查询得到。
- 计发月数。与退休年龄有关,50、55、60岁退休的计发月数分别为195、170、139。
根据以上说明,您就可以大概计算只缴15年职工养老保险,退休后每月可以领取养老金的数额了。
希望对您有用。如有不同意见,欢迎留言交流。