养老保险与合同(养老保险与合同不一致怎么计算工龄)

全民工，合同工，集体工退休后工资是一样的。

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全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。

全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自***,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。

大集体职工是指大集体所有制企业中的职工，是指财产属于城乡劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。

目前全民工，合同工，集体工退休后工资的计算如下

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基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

合同制工人，大集体工人，厂办集休工人待遇应该是一样的，都是按合同书执行，一般按岗发放工资的，岗位不同工资也不同。对于退休时的待遇也是一样的，现在退休金是按多交多得，少交少得，由个人工资8%和单位20%比例上交，最少要连续交费15年，到退休时按上缴社保总额多少来计算养老金的。

如果已经签订了三方协议，社会养老保险就会自动从签约银行账户中划款(扣除）。

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三方协议交纳社会养老保险，是指企业(个人）跟社会养老保险机构、银行等三方签订协议，让社会养老保险机构从企业(个人）银行账户中直接划拨应交纳的社会养老保险金。

1、准备材料。

(1)《劳动用工备案综合表》。

(2)企业组织机构代码证、法人***及复印件。

(3)用人单位与职工签订的劳动合同;

(4)劳动合同中约定***用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力***社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。

2、申请。

各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力***社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。

3、审核。

人力***社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息，开通单位用户，分配用户名及初始密码，核对材料。

4、用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”，进行劳动用工信息的录入，并提交。人力***社会保障部门核对通过，劳动合同备案程序完成。

劳动合同报备需要什么材料?

1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人***明或授权委托书;不是法人单位的，同时提供其主要负责人的***明和上级主管部门的授权委托书;

2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;

3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明;

4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续;

5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明;