企业缴纳养老金如何处理?
养老保险缴纳与三个因素相关,一是缴费基数,二是缴费比例,三是缴费年限。缴费基数由当地缴费基数确定,一般参照职工上年度12个月工资性收入的平均数确定,但不得超过当地社会平均工资的3倍以上。
缴费比例各地不同,一般企业为20%-21%,个人为8%。缴费年限必须在退休前缴纳满15周年及以上方可享受养老保险。
企业领导、职工的养老保险金是怎么交的?
1.企业职工养老保险属于社保基本养老保险,他由基础养老金+个人账户养老金组成
影响基础养老金
:退休上年度全市城镇经济单位在岗职工平均水平(也称当地上年度社平工资),缴费年限(缴费年限不同于工龄),个人平均缴费指数个人账户养老金
2.灵活就业人员(可以理解为无固定工作)也可以个人身份参加社保养老保险,
养老金的计发遵循“多缴多得、长缴多得”原则,参保得越早、缴得越久、缴得越多,最后拿到手的养老金可能越多。除此之外,养老金还与退休时的社平工资等客观条件有关。
关于养老这块社保是基础,满足基本生活需求,除此之外还有企业年金(覆盖面不足),
养老商业保险和储蓄性养老保险
当然不是说社保不好,这是目前国内正在完善的养老制度,是相对被动的。
如果自己愿意主动做养老规划,可关注咨询
正确的养老规划流程(而不是保险销售人员无脑式推销年金保险)
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设定退休生活目标:吃、喝、玩、乐,家里蹲,***院,医养社区(指高端养老社区)
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预测退休生活费用
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估算退休资金需求:健康医疗,生活费用,旅游等
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预测退休后收入:社保养老金,自己储蓄、投资(股票、黄金、外汇、基金等),子女赡养,商业保险,房产租金收益等
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规划退休筹划方案:推迟退休年龄,降低退休生活质量,退休后***工作,降低即期消费水平,寻找收入更高工作,提高投资收益率
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执行或调整方案:根据实际情况得出个人或者家庭的方案,逐步实施,并不是一步到位
社保缴纳与领取退休金比例?
以职工养老保险为例,个人缴纳社保负责8%,单位负责14%。缴费总数跟首月养老金比例大概为100:1退休金与缴费基数和缴费年限有关,缴费基数越高,缴费年限越长,退休金领取的就越多。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
(1)社保缴费基数退休金怎么计算,社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴9社会保险费。
2、个人社保退休金怎么计算?
给你公式自己算。
基础养老金=(社平工资x个人社保缴费平均指数+社平工资))÷2x个人社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139(女195)
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。