工龄和社保缴费年限不一致怎么办？
只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。
附：社保缴费年限计算
社保缴费年限计算方式：全部缴费年限＝视同缴费年限＋个人账户年限＝退休时间－参加工作时间－扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1／12年计算。
超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。
正常。
凡一九九六年一月一日以前参加工作的职工（劳动者），工龄和社保缴费年限都不同。但是，从参加工作至一九九五年十二月三十一日的工龄（工作年限）视同缴费，即不需补交社会保险养老金。自一九九六年一月一日起，都需缴社会养老保险金。
以社保缴费年限为准。
当你退休的时候，发现工龄和社保缴费年限不一致，这时候你就要到单位和社保局两方面查询，一般都会以社保缴费年限为准。
这就是为啥在退休之前要调取原始档案核查信息的原因。退休不仅要考虑年龄问题，还要考虑你社保缴费年限的问题，两者缺一不可。
有人在调动工作的时候，档案随人走，到新的单位，入档不及时，有时就会出现少算了工龄，所以退休的时候一般都是以社保缴费年限为准。
工龄如何计算？是按照实际工作年限，还是按照缴纳养老保险年限计算？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，工龄如何计算是按着实际的工作年限，还是按照缴纳养老保险的年限呢？我们的工龄确实是按着养老保险的缴费年限来确定的，因为你最终办理退休享受养老金待遇的时候他是要按照你养老保险的实际缴费年限来确定，并不是说按照你的工作年限来确定。
因为有的人他可能参加工作很多年，但是所到的企业单位没有给自己缴纳养老保险，那么如果是这样的一种情况的话，那么很明显对于自己来讲，所享受到养老金的待遇它并不是很高，因为养老保险的缴费年限才是决定自己今后养老金的待遇，所以这个工龄所对应的就是我们养老保险的缴费年限。
除了这个养老保险的实际缴费年限之外，还有一种特殊的工龄叫做视同缴费年限视同缴费年限，主要是根据1992年之前参加工作的人群，那么才可以享受到视同缴费年限，视同缴费年限的长短，也会直接决定自己养老金待遇的高低，所以说这个工龄是不看自己的实际缴费年限，因为在1992年之前没有实际缴费年限，只能够根据自己个人档案中的工作年限来确定了。
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工龄的计算是以实际工作年限计算的。但这里所说的实际工作年限含以下三种情况：
第一：城镇知识青年上山下乡的，也就是知青，从上山下乡的那一年开始计算工龄。
第二：响应国家号召光荣参军入伍的，从入伍的那一年开始计算工龄。
第三：大学毕业或者直接签订用工合同参加工作的，以参加工作的那一年计算工龄。
