工作单位委托第三方机构缴纳社保，可以继续干下去吗？
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楼主你好，工作单位委托第三方机构缴纳社保，可以继续干下去吗？我觉得如果你所在的工作单位委托第三方机构来交纳社保，是没有任何问题的，因为通过第三方机构来交纳社保和你所在的企业单位来交纳社保，实际上并没有任何本质区别，都是可以给你正常的来交纳社保的待遇，你对于你来说，那么你的累计缴费年限也是没有任何的。
所以说我认为还是可以在这样的工作单位继续工作下去的。那么在工作的过程中，只要是能够保证你每一个月的社保都是正常的来交纳了就可以了，比如说你在这个企业单位已经工作了七八年时间，那么你的个人社保也有相应的会交纳个七八年，这样的话对于你来说就没有任何的影响。
他通过代理公司来交纳社保，可能一方面是因为你所工作的地区和你集团公司的所在地不是同一个地区，并且你集团公司在你工作的地区没有设立子公司或者分公司，不能够以公司的名义来交纳社保，只能够通过当地的代理公司来交纳社保，这种情况确实存在，对个人来说几乎是没有影响的，因为毕竟都是你原工作单位来掏钱给你交社保的，所以说你个人也是可以正常的享受到社保的待遇的。
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细节描述的不太清楚。是公司社保业务委托第三方还是社保关系也是第三方呢？
目前有好多公司为了提高人力***管理的专注度，把一些事务性的工作（例如就业，社保，退工等）外包出去，只是该部分业务外包，但劳动关系还在原单位。也有一些单位为了降低用工成本，社保委托第三方实际上是劳务派遣的一种形式，在本单位工作实际签合同的是另一家公司，并且相当一部分派遣单位缴费基数比较低。不知题主说的是哪一种？但个人认为，社保或者劳动关系只是工作的一部分，主要还是看工作内容和发展前景。职场新人对这个看的可能更轻一点，年长一些的可能更加考虑工作（劳动关系）的稳定性，社保缴费的合规性，毕竟社保基数影响今后的退休金。
