2021长春公积金缴存基数？
日前，中国吉林网获悉，长春市2021年住房公积金缴存基数有所调整，月缴存基数上限调整为22593元，比去年增加1171元。
据了解，根据吉林省统计局发布的吉林省2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资信息显示，长春市2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资为90372元。长春市住房公积金管理中心对长春市2021年住房公积金缴存基数进行调整，调整内容为：
长春市（含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县、公主岭市）2021年度住房公积金缴存基数上限调整为22593元。
铁路分中心及其下设分理处缴存职工的住房公积金缴存基数标准按照沈阳铁路局统一标准执行。
长春最低的住房公积金基数是多少？
相关法律规定，单位应依法为员工缴纳住房公积金。
长春商贷转公积金需要有余额吗？
肯定得有余额啊！没有余额公积金贷不了款！公积金***首先要看缴存基数，连续半年以上不能断缴，而且***额是账户余额的20倍！（单身二手房最高能贷50万，单身新房能最高贷70万。夫妻双方二手房最高能带贷70万，新房最高贷90万）。
而且商转公需要把商贷尾款还清才能转公积金，还可以和商贷银行协商看看能否把商贷余额转公积金贷。
2022长春公积金提取条件？
一、提取住房公积金的条件
1、住房消费提取：
(1)购买自住住房;大修、翻建自有住房;自建自有住房;
(2)房租超出家庭工资收入的规定比例的;
(3)偿还住房***本息的。
2、销户提取：
(1)离休、退休的;
(2)出境定居的;
(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的(二者条件缺一不可);
(4)死亡。
吉林省各地区教师工资水平怎么样？
吉林省属中西部地区，也算经济欠发达地区，与其它中西部省区教师工资差不多，都有一个共同的情况就是在本省不同地方工资收入有差距。
而且也达不到2019年全国教育行业年平均***681元的水平。
据网友交流，吉林长春教师，由初级晋升到副高级，教龄32年，月到卡工资6288元。工作27年的打卡工资5800元，工作19年的有4300元，工作10年的只有3600元。有的地方工作5年的有3500元。最高的吉林市区的教龄38年，2016年晋升的副高级教师拿到了8800元。
再看一下其它省区的，比如内蒙东旗县30年教龄6200元，10年教龄3800元，赤峰市教龄31年6300元。14年初级职称3600元，教龄38年中级职称打卡工资7500元。
贵州遵义新蒲区教师平均月工资4100元，六盘水地区3700元，威宁县4000元。
仁怀市5年教龄初级12岗位打卡工资3800元，20年教龄中级9级岗位5700元，30年中级8级岗位6200元。
据巜中国教育发展报告2019》显示，教师月平均为4324元，其中有3成以上的月工资在5000元以上，东部地区高一些，月平均在5133元，比中部地区高出1000余元，比西部地区高出近1500元。
也就是说中部地区教师月平均工资在4100元左右，西部地区教师月平均工资在3600元左右。
以上多方面的数据比较真实客观地反应了当前教师的工资收入水平。总体来看教师工资收入偏低，在5000元以下的要占70%左右，5000元以上的只有30%左右。各地区，各地方都有差别，教师工资多少受职称级别，岗位等级的直接影响。职称级别，岗位等级越高，工资收入越高。
确实提高教师工资收入应该摆在重要位置，才能激发全体教师的工作热情，留住教师，吸引更多优秀人才加入教师队伍，教育才能高质量发展。
教育部报告数据显示，目前义务教育的体育老师就有20万左右的缺口。在"十四五"教育规划中，国家将加大对教育的投入，在连续8年保持在4%以上投入的基础上有可能增加到5%～6%。明显提高中西部地区教师的生活待遇。减少钢性硬件投入比例（如基建投入），增加对教师培训，待遇提高比例。
比如，日前江苏省发布了提高乡镇机关事业单位工作人员补贴标准的通知，从2021年元月1日起提高乡镇机关事业单位工作人员补贴，晋升年限由10年调整为5年，按工作年限分为9个档，"城关镇"最低200元，最高680元。"其它乡镇"最低560元，最高1040元，调整后人均比调整前翻一番。
教师也在调整范围中，意味着教师与公务员同等享受补贴待遇。
江苏省开了一个好头，相信未来的教师工资收入会有较大提高，作为教师更应该坚守岗位，认真努力工作，为教育高质量发展做出更大的贡献。
