交了养老金可以自己离职吗？
交了养老金也可以自己离职。但是最好不要不告而别，因为交了养老金之后，你到下一个单位这些养老金相关的手续都要转接过去。如果是自离的话，到时候会形成双份保险。如果你有相应的执业资格证书，那么双方保险可能就会带来疑似挂靠。而且即便离职后你找到了新的满意的工作，仍然要回来，把这个保险给继续转下去。
社保缴纳不是限制员工离职的因素，企业为员工缴纳社保是法律责任也是社会义务，更是每个员工应该有的合法权益。
员工因各种原因需提前解除劳动合同的，可以依法提前一个月以书面形式向企业申请，按正常程序办理离职手续，同时中止社保缴纳。所以交了养老金也不会影响员工的离职办理。
如果是企业给你交的养老保险的话，那么你可以离职，如果个人要离职的话，要提前30天通知单位，如果单位为那员工只缴纳了养老保险，这样是违法的，因为企业给员工缴纳的是五险一金，员工可以跟企业进行协商，如果协商无果的情况下，就可以到劳动仲裁申请仲裁，这样企业不但要受到罚款，而且还要补齐你的五险一金。
入职后离职要退回养老保险吗？
入职后离职要退回养老金吗？
我个人认为这个问题应该这么看!根据相关规定，企业，单位和个人必须按月缴纳养老金缴纳养老金达到15年及以上的企业员工退休可以领取养老金!没有达到是不能领取的!根据规定养老金收取后不再退回所以你的养老金是要不回来的。
养老金交了18年了现在想辞职怎么办？
已经交了18年的养老金了，现在又想辞职，肯定有自己的想法，我们暂且不问那么多，“为什么。”
企业职工双向选择，在现在生产经营中是允许的，但是，要看你劳动合同中是怎么签订的。企业单方面解除劳动合同，是要给劳动者一定的经济补偿的，反之，企业也会向劳动者提出索赔的。
想辞职，很简单。写一份辞职报告交给你们单位就可以了。不过，你辞职的时候你的老板肯定要问你为什么……？我奉劝你说话不要太生硬，尽量婉转一些，毕竟你在这里工作多年了，从上到下都建立了一定的感情。既使以前在这里受到了许多委屈和不公平的待遇，也不要发泄出来，人不在，友谊还在，彼此之间留给美好的回忆，这是最佳选择。
如果还想对老板说一些掏心窝子话：必要时你可以写一份企业发展规划，在辞职时把它交给老板，这样，不论你走多远，老板的心中一定会装着你。
以上微词，仅仅是个人对你辞职时一点小小的建议，但愿对你有所帮助。
首先要纠正一下，不是养老金交了18年，而是养老保险交了18年。交了18养老保险，如果想辞职，对于养老保险的续交问题要高度重视，虽然不影响累计缴费年限的计算，但是对缴费年限还是有一定的影响。现提几点建议供你参考。
第一，辞职后，如果重新就业的，可由单位办理续交手续。
辞职后，如果重新就业的，可由新的用人单位人力***部门协助办理养老保险的续缴手续。如果社保基本账户在同一个统筹区内的，可直接办理续交手续，由于换工作期间，中民间有一个养老保险的中断期，这个中断期，如果时间比较短，可以不用补缴，直接办理续交就行了；如果社保基本账户关系不再同一社保统筹区范围内，那必须要将办理养老保险关系的转移到新单位工作地之后手续后，才能办理续交手续。
第二，辞职后，灵活就业的，可以个人身份办理养老保险续缴手续。
按照有关规定，如果以个人身份办理续交手续，只能在户籍所在地办理。如果现在养老保险关系在户籍所在地的，可以直接办理个人续缴手续，但需要提供离职证明；不属于自己的户籍所在地，可以将养老保险关系转入户籍所在地，在户籍所在地办理续交手续，如果不愿意转移养老保险关系的，可找当地的社保代理公司办理续交手续，只是每年需要支付一定的代理费用。也可以在当地创业，申请工商营业执照，以个体工商户来办理。
第三，交了18年，已经符合退休的基本条件之一，经济困难的可以停止缴纳。
按照我国有关退休的政策的规定，男性达到60周岁，女性达到50周岁或55周岁，养老保险达到15年以上的，可以办理退休。你已经缴纳了18年，符合缴费达到15年的条件之一，如果经济感觉个人缴费比较困难的，可以申请***或是停止缴纳，待达到法定退休的年龄，再去社保关系所在地办理退休。
总之，上面提出了三种可供你选择的途径，你可根据本人实际情况进行选择，需要特别提醒的是，在经济允许的情况下，停缴最好不要作为选项，继续缴纳才是上策。
首先谢谢你的邀请！你说养老金交了18年辞职就该怎么办？应该是指社保，也包栝养老保险。如果是按国家的规定的话，养老保险只要累计交满15年的，到了退休年龄就可以办理退休，并可领取退休工资。显然你买了18年已经达到了退休年限的要求的。
现在我们要考虑的就是，还要不要在买的问题。因为它关系到将来退休金多少的问题，买的时间越长，代表将来退休领的退休金也会多些。首先看你辞职之后是否还要找工作，如果还要找工作的话，就由你将来的单位或公司帮你继续买，就不用你自己操心了。其次如果你是不打算找工作了，那就看你经济方面宽不宽裕。如果经济宽裕的话当然是以个人名义，全额继续交比较好，因为交的多将来也领的多。如果经济方面不宽裕，不打算继续交，等到了退休年龄办理退休，也是可以领到退休金的。最后就是看你是先生还是女士，因为社保法对男女的退休年龄，规定是不同的。男的要满60周岁，女的满55周岁。如果你的年龄已经很接近，退休法定年龄，那不买也可以，直接等到时间去办理退休就好了。这就是本人自己的建议，希望能帮到你！
养老金交了18年，国家规定交满15年就可以享受退休养老金。
现在你想辞职，是下来做生意还是继续打工挣钱。但不管你是如何选择，养老保险还是要继续交的。道理我们都懂，交的越多，退休时拿的越多。
那如果是做生意，那也是交城镇职工保险。城镇职工保险又分在职和自由职业者。自由职业者就是无工作单位，交纳社保费用全部个人承担。只是少交失业、生育和工伤险。在职职工按比例交纳。比如总交费比例24%，单位是16%，个人是8%。分别划入统筹和个人账户。国家规定自由职业者交费比例低点，在20%，其中12%和8%划入统筹和个人账户。
另医疗保险缴费比例是8%，单位6%，个人2%。不管是在职职工或者自由职业者。都是6%划入医疗统筹，2%划入个人账户。那自己做生意就按自由职业者交。
要是继续找个单位上班，新单位会帮你办好社保交接手续，继续参保。
总的来说，自由职业只是在平时比在职职工交的费用多，是自己全部承担费用。但退休时计算方式是一样的。所以同工龄的人在退休时享受的待遇是一样的。
这个并没有什么影响。
养老保险连续缴满15年，医疗保险连续缴费20年，退休后就可以享受正常的待遇了。
只是有些地方政策不一样，如果辞职社保不能连续缴费，可能影响到孩子上学、市区买房等情况；但是社保问题与是否辞职问题关联度不大，而且你缴费了18年，根据估算猜测，应该还没达到退休年龄，到下一个单位也是可以继续买着缴费的。
养老保险在厂里交了15年后辞职了，应该怎么处理最好？
养老保险在厂里缴了15年后辞职了，养老保险应该怎么处理最好？我的建议与意见如下，仅供参考。
一是要先对在厂里己缴了15年的缴费记载情况，进行查验确认。这很重要，尤其对在中小微企业工作过的，一定要多长心眼，进行亲自查帐确认。比如，是否有少缴、漏缴或欠缴问题存在，要防患于未然。
二是必须做到参保缴费不中断。因故辞职与工作变动都很正常，但不能因此而导致出现停保断缴问题。对于暂时未实现再就业的，也要千方百计，克服困难，可以按照灵活就业人员身份参保缴费，而不致出现停保欠费问题。
三是参保缴费是需要长期“投资”运营的光彩事业。辞职后不论是再就业到新的单位工作，还是从事个体灵活就业，都要未雨绸缪，从长计议，要把自已始终置于社保“安全网”的广覆盖之下，这应是人生工作阶段永恒不变的权利与义务。
四是要清楚了解社保有关政策规定很重要。辞职前后的实际缴费年限，可以累计合并计算。辞职必与原单位解除劳动关系，但是，养老保险关系不会因辞职，而受到任何影响。养老保险缴费关系及记录在社保经办部门，这才是市场经济条件下，参保人员安身立命之所在。
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首先确认一下，是否已经缴满15年。
正常的情况，每年有社保单子可以确认，没有的话，可以在手机APP或者到当地社保部门查询的。如果有问题，及时和单位沟通。
缴满15年，可以确保可以领到退休工资了。
其次就是选择退休的地点。
如果本来就是在户籍地缴费的，就不用考虑了。如果在外地缴费，可以选择在外地领取养老保险，也可以回户籍地，通常发达地区退休工资会高一些，可以权衡一下。
第三就是考虑一下未来。
如果过去曾经从事过有职业病危害因素的岗位，别忘了做离岗体检。
了解一下医保的政策，看看是自己找工作，还是按照灵活就业缴费，年龄大了，医保也很重要。如果按照灵活就业缴费，咨询一下有什么优惠政策。
如果休息一段时间，还可以咨询一下如何领取失业金，可以领多少，领多久，一般是不超过24个月的。
