企业给员工交养老保险，对企业有什么益处呢！交这么多人我们企业不是亏大了？
你的理解是错了，在没有实行养老保险制度统筹之前，企业的退休职工，所发的退休费，全部是企业承担的，凡是在企业退休的人员，都各自企业承担，增加的退休金，也是按照本系统的规定增加退休金，很多企业效益不好，拖欠退休金的情况很多，退休人员领不到退休金，怨声载道，企业负担很大，鉴于这样的情况，国家才实行了养老保险统筹，在平时缴纳费用，职工退休之后，社保发放退休金，不论企业效益如何，并不影响退休金发放，对于稳定社会，起到了重大作用。
养老保险之前公司交的算吗？
答：社保是可以累计缴费时间的，就算原公司不继续交社保，但是之前的社保是可以办理转移、转出的。
你带上***,户口本.社保卡到当地社保局缴费，这样前期交的是可以和后期的社保加在一起算，社保缴纳满15年就可以在退休后领取养老金的。
企业养老保险每月交877，15年后每月领多少？
如果是企业每个月给你们交877块钱的话，一直交够15年，你到时候退休了以后应该可以拿到。2500~3000块钱左右。因为企业交的社保基数比个人交的社保基数要高。所以退休了以后，养老金的比例也要比个人的高。
如果你一直在单位干，干够15年再退休的话，那样子退休工资就应该可以达到3000块钱左右了。希望以上的信息可以帮到你。
企业每个月给职工交了877块钱的养老保险，15年以后。嗯，退休了应该可以拿2500块钱以上因为企业每个月交的养老保险的技术要比个人交的高所以等到职工退休了以后，养老金的比例也要比一个人的多其实养老金这个就是你交的多，拿的多，交的少，拿的少以上是个人提供的信息，仅供参考
企业养老保险是不是社保？
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楼主您好，企业养老保险是不是社保？我们说社保它是包括养老保险的，但是不能把单一的养老保险称之为社保，因为社保当中除了养老保险，还包括医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其余的四类保险，所以说这个社保它是包括5种保险的，也就是我们平时所说的五险。
当然这个五险当中，缴费最高占比最大的确实是我们的职工养老保险。甚至来讲其余的4种保险的交费总额，那么都不及职工养老保险的交费总额高，这一点也是可以肯定的。所以往往我们在说社保的时候，可能很多人都会误认为是养老保险，其实不然，那么社保中除了包括养老保险之外，还包括其余的4种保险，也就是医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这4种保险。
所以从严格意义上来讲，不能够单一的把社保称之为是养老保险，也不能把养老保险称之为是。当然作为企业的在职职工来讲，那么在缴纳社保的过程中是不能够单一的选择一种养老保险来进行缴纳，必须是啊，5种保险同步缴纳才具备缴纳社保的一个条件，因为很多地区的社保局都是需要单位，来进行5种保险同步缴纳才可以。
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楼主你好，企业养老保险是不是社保？严格意义上来讲，社保是包括5种保险的，那么是包括这个职工养老保险的，但是除了职工养老保险之外，还有职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，所以说社保统称是5种保险，并不是单一的，只这种养老保险。
那么社保当中养老保险的交费，相对来说是最高的，甚至来讲养老保险的交费金额，超过了其他4种保险的一个交费总额，所以我们通常情况下只社保，往往只养老保险的概念比较多一些，因为这个社保当中交费最多的就是养老保险，而且也是社保当中最主要的一类险种。
我们都知道，养老保险的参保群体相对来说是比较多的。因为你无论是按照灵活就业的形式，交费也好，还是按照企业在职职工的形式交费也好，那么都是可以实现这个养老保险的正常缴费！所以我们在平时说社保的过程中，实际上大多数情况下它指的就是这个养老保险的交费。但是他们二者之间还是多多少少有一些差距的，所以这个概念我们还是要搞清楚。
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