公积金缴费基数计算？
1.职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
2.职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。
3.职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数*职工住房公积金缴存比例。
4.个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
公积金缴费基数是每年6月根据上年度员工平均工资核算出来的，员工平均工资包括月工资，***，绩效，双薪，年终奖等相关工资项，每年6月核算完毕后，每年7月开始执行新基数至次年6月。
如员工是本年度入职，则基数只需按当年第一个月工资作为基数，不需核算。
公积金是按照什么基数交的？
公积金缴存基数是指个人在有工作的情况下，以工作第一年基本工资为基数进行缴费，日后以上年缴费合计的平均数为基数进行缴费，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
公司交公积金是最低基数吗？
一、公积金最低缴费基数是多少
最低基数一般指的是基本工资；具体比例如下：
1、缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％为单位来累进）；
2、缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数
公积金缴存基数与缴存额有啥区别？
公积金缴费基数的确定是以上年度职工月平均工资，公积金缴费最低标准是最低工资标准为缴费基数，最高缴费标准是上年度在岗职工平均工资的300%，如果本人的月平均工资低于最低工资标准就按最低标准缴纳，如果高于在岗职工平均工资的300%，就按最高缴费基数缴纳。缴存额就是个人和单位按5%—12%比例缴纳的金额。
住房公积金缴存基数是什么意思？
住房公积金提取基数一般是在个人平均工资的8%-12%之间，它是由个人公积金缴存与所在单位为其缴存的公积金这两部分而组成的，基数是按照个人上年度年底实发工资的全额来进行核定。同时，相关部门每年都会对公积金缴存的基数进行一次调整，而缴存的基数必须按照工作所在地城市统计部门的规定来，原则上是不得超过个人月工资三倍。
住房公积金的缴存标准范围
1、住房公积金缴存下限
根据公积金相关规定，职工住房公积金每月的缴存基数不能比社会保障局所公布的工资标准低。如果是下岗或是内退的人，每月缴存基数则不能低于市基本的生活费。
2、住房公积金缓缴及降比
公积金管理委员会授权公积金管理对单位的住房公积金缓解以及降低缴存比例的申请进行审核，对公积金缴存比例的下限不得低于8%，并把审核结果备案。
一、住房公积金缴费基数指职工本人上一年度月平均工资。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：
1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资。
二、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
三、公积金***额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和***最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。
