公司能给补缴社保吗？
我是做人事工作的，虽然不能给你回答十分具体，但把我知道的都告诉你。
现在一般都是五险了，即：医疗、养老、失业、工伤、生育。从字面上就能连接这对员工意味着什么了，不用我多少了吧？公司按照国家规定必须为员工依法缴纳保险，而且严格上来说，必须是按实际收入为基数缴纳。保险是必须强制上的，不能按照个人意愿，一旦被举报或被查，一样要受到处罚。
你实际上可以要求公司给你补上29个月的保险，因为从法律意义上来说试用期是劳动合同期限的一部分，也必须上保险。
你要求公司为你补缴保险可以通过仲裁的方式（如果协商不成，仲裁的话公司必输。）
公司可以主动替你补缴，但由于你补缴月份在2008年之前，所以跨年的补缴手续比较麻烦，不知道你公司的人事是否愿意替你补缴。
所有五险都可以补缴。只是医疗保险补缴期间发生的医疗费用是不能报销的，补缴的意义不大，所以一般单位不补缴医疗保险。
可以
公司可以补缴社保。需要提供以下资料：
单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；
员工劳动合同；
工资发放花名册；
行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。
你好，
我们公司是遵守国家相关法律法规的。按照社会保险法规定，企业未按时缴纳社保费的，需要依法补缴，但补缴的金额会受到一定的惩罚性罚款。因此，我们建议您及时缴纳社保费，以免产生额外的经济负担。同时，如果您确实发现存在社保缴纳方面的问题，建议您及早联系我们的人力***部门，我们会积极配合相关部门处理问题。
1 可能会补缴2 根据我了解，如果员工之前未缴纳社保或者社保缴纳时间不满足要求，公司会主动为员工进行补缴。
这是出于公司关心员工***的考虑，也是企业法律责任的体现。
3 但是具体是否能够补缴，还需要看公司的具体政策和公司与员工之间的协商情况。
对于新入职的员工，最好在签订合同时明确社保缴纳情况以及可能的社保补缴规定。
单位给职工补缴社保的最新规定？
不能补交。根据目前山东的规定，无论是单位职工交纳，还是灵活就业人员交费，都不再允许补交社会养老保险。所以参加社会养老保险人员一定要及时足额交纳，不要中断和欠交。
单位不给补交社保，怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，单位如果不给补交自己的社保该怎么办？那么这个问题主要是根据你劳动合同关系的存续时间来确定。比如说你是在这个工作单位签订了劳动合同，那么新的工作单位没有严格的按照劳动合同关系的存续时间来给你补交个人社保，那么很明显这种情况就违反了劳动合同法的规定，属于违法行为。
因为根据劳动合同法明确规定，只要企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内就应该依法为自己的员工缴纳社保，也就是说在建立合同的当月就应该为自己的员工缴纳社保，当然这个社保甚至来讲是包括试用期的，所以说这种情况才是符合劳动合同法的规定，那么作为企业单位来讲，如果因企业单位造成社保终端的情形，那么企业单位就应该无条件的来为自己的员工补交相应的社保。
如果企业单位明确拒绝补交，那么我们可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这个争议，因为只要是你持有自己的劳动合同书，证明你在这家企业单位工作，那么劳动监察大队就应该严格的按照劳动合同关系的团聚时间要求企业单位来进行补交，当然这个补交，它是需要有一定的限期的，在限期之内必须完成补交，不然可能就会遭到这个劳动监察部门的罚款。
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