怎么样才能缴社保？
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楼主您好，怎么样缴纳社保最划算？那么我作为在社保行业工作十余年的一个专职社保人员来看待这个问题，我觉得缴纳社保最划算的方式就是通过你所在的企业单位来缴纳社保。
因为通过企业单位来交纳社保，你个人只需要承担社保缴费总和的1/3，剩余的2/3都由你所在的工作单位来给你承担，你个人是无需支付这个费用的，而且你个人承担的社保费用，实际上从你的个人工资当中扣除了，你也感受不到什么经济压力，所以这样交社保的方式对个人来讲应该是最划算的。
但是并不是每一个人都有工作，单位，也不是每一个人都通过工作单位来缴纳这个社保，所以说就造成了有很大一部分人以灵活就业的形式来购买社保，那么灵活就业的人员购买社保，相比于企业在职职工来，他要承受更多的一个社保缴费总额，所以说他的交费压力相比于企业在职职工是非常大的。
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一般缴纳社保分为两种
第一种就是单位缴纳社保，在这种前提下，自己就不用缴纳很多钱，国家要求的这种社保就由单位和个人共同承担。
第二种就是个人灵活就业方式或者失业，未就业状态来交社保，这种情况下只能缴纳的只有养老保险和医疗保险，如果是城镇户口的话还必须缴纳失业保险。
不过以这种方式交社保有点不划算，就算是自己缴纳的养老保险，都不一定能够全部收回来。
如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
如果没有就业单位，个体户或者个人经商的，分俩种情况：
1、可以自行到户口所在地的镇/街道办理社保（但只买养老险和医疗险）：
2.通过正规的人力***管理公司或者劳务派遣公司帮忙购买，个人购买缴的费用要高一些，因为除了个人部分，还要承担企业需缴纳的部分。
注：如需要在佛山购买社保，可以找百启人力***管理有限公司帮忙代缴，正规企业有保障。
缴纳社保可通过以下几种方式：
1、正常上班的可以通过工作单位参保；
2、个体工商户有营业执照的可以带上相关材料，直接到社保局***以灵活就业人员身份参保；
3、无工作单位的自由职业者可以选择社保代缴机构代为参保；
这几种缴纳方式有何区别？
1、城镇职工社保一般包含养老、医疗、工伤、失业、生育五险，由单位参保的，个人和单位按比例共同承担社保费用；
2、灵活就业人员一般只需缴纳养老保险、医疗保险，灵活就业人员缴纳社保的费用都要由本人承担费用，缴纳的费用一般与职工社保两险一直，但有个别城市针对灵活就业人员有特定的社保缴费基数和比例规定；
3、社保代理机构和单位缴纳的是社保是一样的，他们的区别在于：有工作单位的，员工只需要承担个人费用，而通过代理机构缴纳的企业和个人的费用都要由员工自己来承担。
有单位就由单位负责参保手续，你只要提供相关的复印件资料就行，没有单位，如果是城镇户口，带上户口本和***去当地的社保征收部门说你要买社保就行，会有专业人士给你办理，如果是农村户口，又没有单位，暂不能买。
个人档案与缴纳社保有关系吗？没有档案可以缴纳社保吗？
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楼主您好，个人档案与交纳社保有关系吗？没有档案也可以交纳社保吗？个人档案和交纳社保是没有直接关系的，没有档案也是可以交纳社保的，但是没有档案，对于自己今后办理退休享受养老金的待遇会有一定的影响，因为在办理退休的过程中，我们一般情况下都是需要提供有效的个人档案，那么才能够证明你的法定退休年龄，才能够确定你的累计缴费年限。
所以说正常的缴纳社保待遇那么是不需要提供个人档案的，因为个人档案里面包含的一些信息主要是对于视同缴费年限的认定，或者说你初始就业时所登记的出生日期的一个认定，那么这样的一个出生日期是你的法定退休年龄，所以说对于自身实际养老保险的交费或者说实际医疗保险的交费，个人档案并不起到一个决定性的作用。
那么也就是说我们没有个人当然也是能够建立个人社保待遇的，首先你没有工作单位的话，那么你可以按照灵活就业的形式来建立我们的职工养老保险和职工医疗保险，并且按照逐年交费的原则来完成每一年的正常交费，这样的话也是可以享受到社保的待遇的，只不过就是不能够提供个人档案，可能在办理退休的过程中相对来说比较麻烦一些。
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一，人事档案是办理退休领取养老保险的前提和基础。
1，人事档案在我国现在社保体系中起的作用并不直接，只是起到一个验证社保享受者实际情况的佐证作用。如果登记的社保材料齐全，基本不需要档案。如果材料不全，档案可以作为一个证明。
2，办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。
二，退休养老金的领取程序：
劳动保障机构首先要确定退休人员的档案是否移交市、区社保局，确定后，由劳动事务保障所的工作人员查阅退休者档案，核对退休人员的出生年月、参加工作的时间、缴费年限、退休时间将以《退休人员待遇审批表》为准。
三，特别提醒：
办理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。
个人档案它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。 个人档案的重要性不言而喻，那么如果谁没有个人档案还可以缴纳社保吗？对于这个问题，其实这两者是没有直接关系的，有无个人档案并不会影响到个人参保。个人档案主要跟我们的工作有着很大的关系，与社保的关系主要在于办理养老退休证明是否存在视同缴费年限上工龄的核算。 如果没有个人档案，那么依然是可以缴纳社保。很多私营企业是不具备建立个人档案的条件，除非是在国有企业工作，那么就会给自己建立一份档案。在评定职称的时候或者提升职务的时候就需要到个人档案了。另外除了国有企业，机关事业单位也是需要个人档案的，同样个人档案的使用也是在评定职称和提升职务的范畴内，所以没有个人档案会十分的麻烦。
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楼主您好，个人档案的交纳和社保有关系吗？没有档案可以交纳社保吗？个人档案和社保，实际上它是没有直接关系的，因为我们现在建立社保都是根据自己实际养老保险的缴费年限来认定的，所以说跟档案确实是没有直接关系，即便你自己没有档案也是能够建立社保的，比方说有些私营企业它就不需要你提供有效的个人档案，但是依然可以正常的来缴纳社保。
那么我们在办理退休的时候，这个是一般是需要使用到个人档案的，因为在个人档案中要查阅到几个重要的条件，比如说你是是拥有视同缴费年限的个人，那么你视同缴费年限的认定，就需要你个人档案中的相关记载才能够被认定。
还有两点一点就是自己如果是特殊工种的话，那么特殊工种的年限也需要通过你的个人档案来认定。最后一点就是你个人档案中记载的初始就业时的出生日期，那么这个出生日期才是你真正的退休年龄，所以说个人档案在办理退休的时候需要使用到，但是在交纳社保的过程中一般是不需要用到个人档案的。
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自己交社保，一个月要交多少钱？该怎么交？
自己交社保，现在一个月承担的费用也是挺高的，因为它既要承担企业的部分，也要承担个人的部分，也就是灵活就业人员交的社保，但是这个社保和城镇职工的缴费比例和费用是一样的，往往自己交社保的人，都会选择最低的缴费档次。
至于要交多少钱，我们算一下就能知道，首先我们要知道一个缴费比例，从下图可以看出，企业承担的比例是31.3%，个人承担的比例是10%.2 +3，3元属于大病险， 如果是个人自己缴纳的话，那么就需要承担的比例是41.5% 左右。
我们刚才说到自己交社保的人员，会选择最低的缴费档次，最低的缴费档次分别是当地社会平均工资的40%和60%，我们用北京举例，北京上一年度的社会平均工资为8467。40%则为3387，分别是基本养老保险和失业保险的基数，60%则为5080，分别是生育保险，工伤保险和医疗保险的基数，这是最低的缴费标准，个人交的话每个月需要1622元，每年需要19464，并且会逐年增加。
如果个人选择足额缴纳的话，那么直接用足额的基数× 41.5%就可以得出每个月需要交多少钱了，比如你要用10,000的基数缴费，那么你每个月就需要交纳4150元左右。
再说一下缴费方式的问题，一般情况下，个人交社保，社保局是不会受理的，所以只能通过单位挂靠的形式或专业公司代理的形式才可以正常缴费，或者去社保局办理灵活就业自己缴费，但是灵活就业人员手续比较麻烦，不如代理公司操作容易，灵活。
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