中国人口社保比例？
人口社保比是76%
据相关统计数据我们可以得知，参加职工养老保险的人群大约有3.5亿左右，参加城乡居民养老保险的群体大约有7亿左右，总共加起来还不足11亿，也就是说我国13.9亿人口中，还有接近3.5亿人口未有社保保障。但总体来说，我国缴纳社保的人群已经占据总人口的近76%。
养老保险交60%和100%怎么交，基数是什么？
缴纳养老保险，会首先接触的概念是养老保险的缴费档次，60%、80%、100%、300%，这些是什么概念呢？应该是如何缴呢？
养老保险缴费基数
在职职工的养老保险缴费基数，应当与本人的上年度工资总额为基数，按照***规定的比例缴纳养老保险费。
不过，为了防止有的人缴费基数过高，有的人缴费基数过低，影响养老保险的安全稳定运行，缴费基数有上下限。以上年度社会平均工资为基础，在60%~300%之间确定缴费基数上下限。
如果本人的月平均工资低于60%的社平工资，那么应当按照60%的社平工资作为缴费基数；如果工资高于300%的社平工资，也只能按照300%的社平工资作为缴费基数。
缴费比例，是有各地***规定。不过职工本人承担的部分一般是统一的，养老保险个人负担缴费基数的8%，医疗保险个人负担缴费基数的2%。失业保险各地并不统一，一般是0.3%到1%。
灵活就业人员，由于没有工资可以参照，按照国家规定可以在社会平均工资的60%~300%之间自由选择缴费基数。
为了方便灵活就业人员缴费，一些地区推出了挂靠档次缴费的措施。比如按照百分之百档次，意思就是每年按照社会平均工资的100%重新核定缴费基数。比如当地公布的社会平均工资是5000元／月，那么当年的缴费基数就是5000元／月。第二年公布的社会平均工资是5500元／月，那么当年的缴费基数就会变成5500元／月。如果是60%的缴费档次，就会由3000元变成3300元。
如果我们选择固定缴费基数的话，比如按照5000元／月缴费，灵活就业人员的缴费比例一般是20%，那么每年的缴费钱数就是1000元。除非当社会平均工资的60%超过5000元。比如当社会平均工资达到9000元，60%最低缴费基数就是5400元，那么那么5000元的缴费基数就会自动变成5400元。
养老金的待遇受缴费档次影响
其实很多人不知道，我们的养老金待遇是受到缴费基数的影响的，缴费基数越高养老金待遇越高。
比如现行的养老金计算公式是这样的，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金跟社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素挂钩。缴费指数实际上指的就是缴费档次。如果按照100%的档次缴费，每缴费一年养老金增加1%的退休上年度社会平均工资。而如果按照60%档次缴费，每年只能增加0.8%。
当然，按低缴费档次可能看起来更划算，性价比更高一些，但是养老金确实会低一些。
虽然我们同样是按照5000元档次缴费，缴费指数在不同年份也是不一样的。当社会平均工资是5000元的情况下，缴费指数就是1；当缴费基数不变的情况下，社平工资变成6250元，缴费指数就变成了0.8。这样缴费两年可以领取的养老金，分别是1%的退休上年度社会平均工资和0.9%的退休上年度社会平均工资。这有点儿像随着工资增长，钱有点不值钱的结论。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户养老金主要跟个人账户的钱数相关。但是缴费年限越早，养老保险个人账户都会计算个人账户记账利率的。
比如2016年养老金个人账户记账利率是8.31%，2017年是7.12%，2018年8.29%，2019年7.61%。如果我们2015年按照5000元的基数缴费，进入个人账户的钱数是每月400元，一年4800元。如果积累到2020年，这时候个人账户里的钱数就会变成了6489.65元。而2019年按照5000元基数缴费，个人账户里还只能增加4800元。
总体来看，还是按照较高技术缴费、较高档次缴费养老金待遇高，而且更划算。
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楼主您好，养老保险交60%的缴费指数和交100%的缴费指数，怎么交？基数是什么？这个基数是根据你们当地公布的，社会平均工资来确定的以往的，社会平均工资都是根据非私营企业的社会平均工资来计算，确定社保的缴费基数的，然后再根据这样的一个缴费基数，乘以60%或者×300%来确定你社保的一个最终缴费指数。
但是今年，社会平均工资的计算方式，发生了重大的改变，就是说，不再***用单纯的非私营企业的社会平均工资来计算，而是***用非私营企业和私营企业加权的计算方式来计算这个平均工资，那么这样一来的话，因为私营企业的平均工资相对是比较低的，所以，应该来讲，就会有效的降低我们的社保缴费基数，那么对我们而言可能就会减少我们的一个社保缴费金额。
一般情况下在每年的7月份以后就会出台社保的缴费基数，当社保缴费基数出台以后，再按照您选择的一个缴费指数，比如说选择100%，那么就乘以1.0的一个缴费指数，来确定你的这个社保的缴费金额是多少钱就知道了。
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你有单位的或者说是在正规企业上班的，去劳资部门申请。因为目前的五险一金是企业、国家、个人按照比例缴纳的。一般情况下普通人都是以当地平均工资的85%左右缴纳。想要供职单位替你交100%或者更高，就看你在企业里重要性了。不然的话，普通企业的老板酒精中毒脑子烧坏了，替普通员工按照上限交钱？再说了，自己交的比例再低那也是从工资里扣除的。可以去试试，做好吃白眼的准备。你要是自己干的还有些钱，那就去社保中心申请啊，最高是300%。不过有这钱还不如就交85%，另外卖一份商业险，支付宝里就有推销的。这种商业保险还能看到预期的“退休工资”，而***社保也差不多这种比例，交的多拿的多。但是***的，你一定会“被平均”的。你交百分百而我交85%，退休后最对按照这个比例拿退休金，不可能高过我50%的。还有大批没有交、不愿交，或者“意思意思交两年”的，在退休后也吵着闹着要退休金！你要是比这些人多几倍，看看拿比较高退休金的人怎么被喷的！
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楼主你好，所谓的养老保险交60%和交100%指的是我们是养老保险的一个缴费指数，因为养老保险是有不同的缴费指数构成，从60%~300%之间都属于养老保险的正常缴费指数，那么无论是作为灵活就业的人员也好，还是作为企业的在职职工也好，只要自己的实际收入在这个60%~300%之间，那么我们在缴纳养老保险的过程中也应该选择这样的区间范围之内进行缴纳自己的养老保险。
当然它的这个实际的一个缴费基数是多少呢？实际上就是根据你们当地的社会平均工资来决定，也就是说你们当地上一年度的社会平均工资是多少钱，那么就应该按照这样的一个标准来进行，确定自己的缴费基数缴费基数，相当于100%的缴费指数，在这样的基础上，那么我们还可以选择0.6~3.0这样的一个水平。
而且最终我们的平均缴费指数越高，那么将来所获得养老金的待遇水平也就会更高一些，所以说适当的提高自己的缴费指数，对于自己还是有一定的好处的。不过作为灵活就业的个人，如果说要提高自己的缴费指数，也就意味着自己所承担和支出的缴费水平相对来说也会更高一些。
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各省区上一年度的社平工资一般是六月份才统计出来，当年的社保缴费基数是由上年度的社平工资来核定，所以社保大厅都是在七月初才公布当年的社保基数，大都是逐年上涨10％左右。
社保缴费允许在社保缴费基数的60~100％之间缴费，如公布的社保缴费基数是10000元，60％这一档就是6000元，灵就人员身份还可以最高缴300％一档。养老金确实是多缴多得，但在按灵就人员身份缴费十余年和退休年龄时了解到蛮多工友的养老金领取情况，我认为灵就人员身份自已缴费还是按60％这一档缴费为好，因为缴费60％和缴费100％两个档次中，领取养老金的差额并没有40％之差。只能说，政策中会给予灵就人员缴费60％这个档计发养老金的系数有所照顾提高，曾一度有过下岗失业人员允许缴纳40％的档次，后来才取消的。
养老金百分之百交是什么意思？
各地每年都会发布当地当年的社保缴费基数，社保缴费基数就是换算缴费额度数额的基础数。用缴费基数x30%得出的数字，就是社保100%缴费。正常缴费100%缴纳，就是最高比例。（200、300%缴费排除以外，属于非正常）
缴纳社保是我国各个机关事业单位、国企、外企、私企都要履行的义务，必须强制给每个员工缴纳社保。企业在为员工缴纳社保主要负责员工基本工资缴纳的20%，而员工个人则需要缴纳8%。其中企业缴纳的20%是进入社会的统筹账户，而员工个人缴纳的8%则进入个人账户。
养老金百分之百交是指交社保的数量是按照规定的标准基数缴费。比如，鄂州地区的目前的社会平均工资是5000元，按照国家的要求社保费单位缴20%，1000元一个月。个人按照8%每个月交400元。单位交社保进入社会统筹。个人缴费进入个人账户余额。
养老保险百分之百交是指当地平均收入和工资总额百分之二十八上交。现在养老保险有几种上交，一种是按当地平均收入的百分之参百交为最高，另一种是按百分之百上交，然后最低按百分之六十上交。
养老保险60%基数是多少？
职工缴纳养老保险，是按照本人工资作为缴费基数，当本人工资低于社会平均工资60%的时候，按照社会平均工资的60%作为缴费基数。也就是说，只有职工工资低于社会平均工资60%的情况下，才可以按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果单位没有按照职工工资作为缴费基数，而是***用社会平均工资60%作为缴费基数，是属于违法行为，也就是没有足额缴费。
比如职工工资为2000元，社会平均工资是3000元，本人工资高于社会平均工资的60%，就应该按照本人工资2000*8%=160元。如果职工工资是2000元，社会平均工资是4000元，社会平均工资60%=4000*60%=2400元，职工就不能按照2000元作为缴费基数，而是按照2400作为缴费基数，应该是2400*8%=192元。
养老保险60%基数是什么？这个是按照国家有关部门对养老保险费缴纳的规定，是按照本地区的现时期的社会平均工资28%（有单位的）或者是20%缴纳社保费，比如鄂州地区的社平工资5000元，标准的社保费基数1400元，如果是养老保险60%，就是每个月缴费8400元
2021年养老保险个人和公司缴费比例？
养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
2021年养老保险公司和个人缴费比例延续了前两年的比例标准及公司承担工资的16%，个人承担工资的8%。
早期的时候公司是承担20%个人承担8%的，2020年，因为疫情的原因从2月份开始公司的16%部分国家进行了减免，个人的8%需要正常缴纳，但是2021年开始疫情不是很紧张了，所以公司的16%和个人的8%要全额缴纳。
养老保险个人、单位缴费比例各是多少？
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
拓展资料：
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
