个体户没给员工买社保，怎么要？
公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
个体工商户是需要为员工缴纳社保的。
个体工商户请员工，个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。那么根据劳动法的规定，用人单位应该在员工入职先30日内为员工买社保，所以个体工商户是需要为员工缴纳社保的。
根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
扩展资料：
个体户如何为员工办理社保
一.个体户为员工缴纳社保之前必须办理社保***。
到社会保险经办机构办理社会保险登记流程如下：
1.申报单位填制<社会保险登记表>。
2.<企业职工参加社会保险花名册>。
3.并附企业法人营业执照,批准成立证件或其他核准成立证件。
4.组织机构代码证,税务登记证复印件各一份。
申报单位经办人持上述资料送地税审核后,符合条件的送社会劳动保险经办机构办理。
二.个体户办社保***后，需要去办理用工备案。
三.检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确。
1.《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2.工商营业执照(或批准成立文件)复印件;
3.地税登记证复印件;
4.组织机构代码证复印件;
5.参保单位近期工资名册表一份;
6.参保人员***复印件(外来务工另需户口复印件)
7.首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代***读取器的社保不需要照片要***原件)。
办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
我一个走过劳动委员会去申请劳动仲裁的人来教你。历时半个月成功追回我的社保并且对方没有和我签订劳动合同双倍工资补偿。
公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，个体户没有比员工缴纳社保该怎么办？作为一个个体工商户来讲，如果说自己的经营比较大，那么也就意味着需要聘用员工，这个聘用的员工属于全日制的劳动合同，那么就要依法签订劳动合同，并且缴纳相应的社保待遇。
这是劳动合同法的明确规定，因为只要企业单位和员工建立全日制的劳动合同以后，那么就要依法签订劳动合同，并且在30个工作日之内缴纳相应的社保待遇，所以说个体工商户也等同于是企业主，那么也需要给自己的员工来缴纳相应的社保，如果说作为员工来讲没有交纳社保的待遇，那么可以要求老板或者是企业主来给自己补交相应的社保待遇，至少在劳动合同关系存续期间之内的社保待遇都是可以来进行补交的。
那么作为这个个体工商户的老板来讲，我们是可以去拟注册所在地的社保部门进行自己员工的增员工作，只要是这个员工和你建立了劳动合同关系，那么持有相关的手续是可以进行增援的，那么也就是说你的这么一个员工是可以通过你注册的这个个体工商户来进行给员工交纳社保的情形，所以说是没有任何问题的，只不过就是在交纳社保的过程中，你需要给员工承担较大部分的缴费比例，那么员工个人本身是承担小部分的缴费比例。
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