职工社保怎么扣费?
职工社保扣费一般包括个人缴纳部分和公司缴纳部分。具体扣费标准如下:
个人缴纳部分:按照规定的缴费基数乘以缴费比例进行缴纳。比如养老保险个人缴纳比例为8%,那么每月需要从工资中扣除8%作为养老保险个人缴纳部分。
公司缴纳部分:一般按照个人工资基数乘以单位缴费比例进行缴纳。比如养老保险单位缴费比例为16%,那么每月需要从工资中扣除16%作为养老保险单位缴纳部分。
具体的扣费金额会根据不同的社保项目和缴费基数而有所不同。比如,如果工资为5000元,养老保险个人缴纳比例为8%,单位缴纳比例为16%,那么每月个人需要扣除5000×8%=400元作为养老保险个人缴纳部分,公司需要扣除5000×16%=800元作为养老保险单位缴纳部分。其他社保项目扣费金额也类似计算。
社保是怎么扣费的?
一、由单位代扣代缴
缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的。
养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.50%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳0.50%,个人不缴。
注:社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功,将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费,应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。
二、个人缴费由银行代扣
需要到当地社保局办理银行代扣业务,每个月往***存钱,银行直接扣款。
社保的扣费为:缴费工资*缴费率。五险一般分别为1、养老保险:公司13%,个人8%。
2、工伤:公司承担1%,个人不承担。
3、失业:公司承担1%,个人不承担。
4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%。
(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。)
社保是怎么扣费的?
社保是按照国家规定的比例从个人工资中扣除的。其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险。具体扣费比例根据地区不同有所差异,一般是由企业和个人各承担一部分。企业应按规定缴纳社保费用,并将个人应缴部分从工资中扣除后代为缴纳。社保费用的扣除和缴纳是保障个***益的重要途径,也是社会保障制度的重要组成部分。
社保是如何扣费的?
社保扣费分为两种:
1.由单位代扣代缴。缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的。
2.个人缴费由银行代扣。需要到当地社保局办理银行代扣业务,每个月往***存钱,银行直接扣款。
社保是怎么扣钱的?
社保的扣费为:缴费工资*缴费率。
五险一般分别为
1、养老保险:公司13%,个人8%。
2、工伤:公司承担1%,个人不承担。
3、失业:公司承担1%,个人不承担。
4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。
以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%。(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。)