2021灵活就业4050社保新缴费标准？
灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策，下面就让我们看看2020年灵活就业人员社保补贴是如何规定的吧！
补贴对象
已办理《再就业优惠证》或《失业证》，从事灵活就业的下列人员：
1、正在领取城市居民最低生活保障的人员;
2、男年满50周岁、女年满40周岁的人员;
3、办理了城镇登记失业的零就业家庭人员;
4、连续失业一年以上人员;
5、残疾人或完全失去土地未就业的生活困难人员。
补贴标准
根据相关文件规定，按各项社会保险补贴最低缴费基数的缴费金额计算，4050人员补贴标准为实际缴费金额的2/3，其它人员补贴标准为实际缴费金额的1/2。
2021年100%单位社保交费多少？
如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分;如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。
《社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2021年宁波市社保基数调整为3815元到19070元 ，按最低档缴纳，要交1560元。按规定单位约30%1145元，个人约10%382元，如果全部由单位缴是不符合政策规定的。
吉林省养老保险计发基数发布，各地是按本地区的数计算养老金吗？
我认为，吉林省养老保险计发基数发布，这与历年例行发布全省社会平均工资的原本意涵是不一样的，应从实现养老保险省级统筹角度理解比较恰当一些。
应该说，吉林省发布养老保险计发基数，这是吉林全省实施养老保险省级统筹的明显信号，意味着吉林全省的省级统筹已经落地到位，全省可以使用并按照统一的养老保险计发基数操作执行了。这是一个重大的政策性标志！
所谓养老保险省级统筹，意味着养老保险在资金筹集、调剂使用与统一管理上，由过去的省内地市级统筹，过渡到完全的省一级统筹。与之相配套的，作为省级统筹重要指标意义的养老保险计发基数，也必然实现全省统一政策规定，这应是木板上钉钉子无疑了。
至于各地是否也按本地区的养老保险计发基数计算养老金，这要视各地区的具体情况来决定。按照国家统一规划，2020年实现全国省级统筹的目标任务，在原先26个省份已实施省级统筹的基础上，其余5个省份也应在2020年底实现省级统筹没商量。
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2020年底，吉林省公布了2020年基本养老金计发基数。依据《关于印发吉林省2020年基本养老金计发基数的通知》（吉人社联〔2020〕123号），确实每一个县市都有自己的养老金计发基数。
过去的时候，吉林省企业职工、机关事业单位工作人员在计算退休养老金时，使用的是所在市县非私营单位职工平均工资、全省非私营单位职工平均工资。
2019年5月，国家发布了《降低社会保险费率综合实施方案》，基本养老保险费的征缴口径转变为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%。缴费基数上下限下降了20%~30%。
如果养老金计发依然按照过去的社会平均工资口径，也就是说以低社会平均工资收缴养老保险费，以高社会平均工资计算养老金，将会造成社会平均工资口径不一致的问题，严重影响养老保险基金的收支平衡。所以，国家明确要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平衔接。
为了实现退休人员计算养老金是社会平均工资的平稳过渡（过渡到全省全口径城镇单位就业人员平均工资），因此自2020年起吉林省人社厅、财政厅会负责发布基本养老金计发基数，最终在未来实现统一，其实不仅仅吉林省，山东省也是这样的。不过，山东省统一程度更高一些。除了菏泽以外，2020年的养老金计发基数全部都使用6573元。
养老金计发基数的过渡，实际上也是一个逐步提低限高的过程。2020年吉林省的社平缴费基数，也就是“2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资”为61061元。其实已经有13个县市区***用了这一社平工资作为养老金计发基数。相信随着时间的推移，最终会全部统一到这一社平工资基础上。
