公积金最高档次？
公积金缴纳不是按照档次划分的。
而是有缴存基数和缴费比例的区别。国家规定公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。单位可以在这个范围之内自主确定自己的缴存比例。主要是公司自己决定选择哪一种缴存比例，当然，在不同的城市地区，按地区平均工资也会设定一个缴存基数上限，但是大多数企业，公积金的缴存比例并不会很高。
答： 公积金最高档次是 不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。 根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。公积金缴存档次一般分为百分之五、百分之八、百分之十、百分之十二共四档。职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。
公积金最低标准和最高标准区别？
住房公积金缴存并没有档次之分，只有缴费基数和缴费比例的区别。
1、缴费基数
住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的，职工住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围，通常最低缴费基数为当地在岗职工的月最低工资标准，最高缴费基数为当地社会平均工资的3倍，若职工工资过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高缴费基数来缴纳住房公积金；
2、缴存比例
国家规定的公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人可以自行选择公积金缴存比例，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最高不得超过12%，合计缴存比例不超过24%，单位和个人所选择的住房公积金缴存比例最低分别为5%。
***设某职工上年度月平均工资为5000元，以本人月平均工资作为缴费基数，按照最低5%的比例来缴纳住房公积金，每月单位和个人需要各缴纳250元，若按照12%的比例缴纳住房公积金，那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。
公积金的最低标准和最高标准的区别？，公积金是每个在职职工应该有的***，也是国家政策的***，公积金的最低标准是工资的百分之十五，公积金的最高标准是工资的百分之三十，在这个基础上，单位在增加一翻存入公积金中心，公积金主要是用余房屋***。
什么企业公积金最高？
国有企业，特别是央企，和效益好的省属，市属国企，除了按12%的上限交双边公积金，还有比例不等的补充公积金，是买房租房的好帮手。当然进这些企业要求很高，除了自身条件过硬，还要会考试，通过笔试面试在众多的应聘者中脱颖而出，你就有机会获得高额的公积金。
在企业里面，公积金没有最高，只有更高，因为公积金是根据工资收入的比例来缴纳的，所以公积金的高低与收入有关。
企业里面，一般大型垄断类的央企待遇最好，公积金自然也就比一般企业要高。
住房公积金最高***额度是什么意思？
公积金***的额度根据公积金账户余额倍数、所购房款一定比例、借款人的还贷能力、最高***限额四个方面计算出的最小值，为购房者能够贷到的额度。
因素一：按房屋价格计算公式
按房屋价格计算公式，***额度=房屋价格×***成数，其中***成数根据购建修房屋的不同类型和房贷套数来确定。
因素二：按还贷能力计算公式
按还贷能力计算公式，{（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有***月应还款总额}×***期限（月）。
使用配偶额度的{（夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有***月应还款总额}×***期限（月）。
其中还贷能力系数为40%，月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）。
因素三：按最高限额计算
按最高限额，职工家庭购买首套住房的公积金***最高限额为XX万元。
这个要根据各地公积金管理中心的相应规定而来，每个城市不一样，单身及已婚家庭也不一样。大家需要具体情况具体分析。
因素四：按账户余额计算公式
按账户余额，职工申请住房公积金***的，***额度不得高于职工申请***时住房公积金账户余额的10倍，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算。
