社保15年一个档还有什么档？
最低15年，你可以继续往下交，没有档次之类。 如果你单独终身享受养老保险，只需最低交15年，继续往下交没有年限。
如果你要终身享受养老＋医疗，男的养老保险最低要交满30年，同时最后10年中医疗保险要持续正常缴纳状态，女的是25年
养老保险什么时候才有一档？
这种说法不对，养老金没有档次之分。养老金的高低根据退休人员个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。多缴多得，长缴多得。解释一下，就是缴费基数越高，缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。养老保险一档是指选择缴纳所在省市上年度社会平均工资60%作为缴费基数，或者职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数，这两者都是养老保险缴费的最低档次。
养老保险5年一个档是啥意思？
在社保系统中，养老保险个人缴费制度建立前参加工作，此后退休的人叫中人。养老保险个人缴费制度建立后参加工作，此后退休的人叫新人。所以企业和机关事业单位的老中新的划分小窗口是不同的。
但无论是企业还是机关事业单位人员，中人和新人都不再有工龄五年一分档的说法了，养老金等于基础性养老金加上个人账户养老金。另外由于中人有视同缴费年限，所以还会有过渡性养老金，新人没有。
再有，机关事业单位退休人员几乎都有职业年金，也就是补充养老金年，而绝大多数企业退休人员几乎都无法享受企业年金，没有补充养老金。
在办理退休的时候，养老金待遇是按社保的缴费年限来计算，不存在“档次”一说。
这里需要强调的是，累计缴费满15年，是按月领取基本养老金的最低条件，职工在达到法定退休之前工作有收入的，应当按照国家有关规定参保缴费，参保人员的缴费年限、缴费水平与养老待遇直接相关。
简单来说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领到的养老金就越多，也就是长缴多得，多缴多得。
社保五年一档是什么意思？
社会养老保险不是五年一档，是一年有五个档次，你自己选择。社会养老保险不是五年才能有一个档次，是一年有五个档次供大家来进行。选择，因为只有灵活就业人员才可以来选择养老保险档次，企业职工是没有办法来进行养老保险档次的提升的，因为企业的养老保险档次和基数都是规定好的，你就按照这个比例来进行缴纳，灵活就业人员就比较方便了，你可以根据你自己的经济条件来提高养老保险的档次，这样如果你经济条件好的话，那么你可以把你的档次提高三个档次或者四个档次都是可以的。
说是5年一个档次，但是并不确切。
一般10~20年工龄按照70%的比例计发，20年到30年是按照80%的比例，30年以上才5年一个档次。30~35年是85%，35年以上是90%。没有40年以上档次。
另外，如果在工作期间得到一定的奖励或者荣誉称号，还可以享受退休基本工资计发比例提升待遇。
比如独生子女可以提升5%的计发比例，享受国家特定荣誉表彰可以提升10%甚至15%。不过所有比例之和不得超过100%。
养老金第五档次是百分比多少？
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户，医疗保险的缴费比例为12%。值得注意的是，灵活就业人员的养老保险由个人缴纳，所以选择什么样的缴费比例需根据个人的经济情况出发。
