廊坊市社会保险缴费最低基数是多少？
社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。缴费基数按2013年廊坊市个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
廊坊市失业保险金按什么时间发放？
失业保险金通常是按月发放，发放时间一般是在月中或者月尾，即每个月15号左右或者30号左右。
首先失业金都是有规定的每个月的特定时间拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。
如果已办理失业登记，并且有求职要求。办理的失业登记就是为了掌握失业人员的基本情况，确认它的资格。必须有求职要求，就是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个必要前提，而且也是失业人员应尽的义务。
领取方式：
2020廊坊失业保险待遇申领***取线上、线下相结合的方式，以线上申领为主。领取失业保险金的人员，无需提供书面材料，可通过以下两种线上渠道申报：
1. 登录河北省人社公共服务平台网（），点击"个人服务大厅"办理，填报相关资料信息，上报提交。
2. 登录"河北人社"手机APP，点击"失业保险业务——失业保险金的申领"，填报相关资料信息，上报提交。
如无法通过线上渠道申报的，可咨询当地失业保险经办机构。
廊坊社保公司交和灵活就业有什么区别？
1、所缴纳的险种不同：城镇职工社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，单位职工所缴纳的社保就包含五险，而灵活就业人员自己缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
2、缴费强制性不同：对于企业职工来说，社保是强制缴纳的，单位和单位职工必须依法缴纳社保，而对于灵活就业人员来说，社保是自愿缴纳的，参保人员可以根据自身情况决定是否要缴纳社保。
3、缴费基数不同：企业职工社保缴费基数是根据参保职工本人的月均工资确定的（不能超过当地规定的上下限），参保职工不能自由选择，而灵活就业人员的缴费基数可以自己选择，一般是在当地上年度社会平均工资的60%-300%的范围内自由选择。
4、缴费比例不同：企业职工养老保险缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两个部分，目前单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，企业职工医疗保险单位缴费比例为8%左右，个人缴费比例为2%左右；而灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%左右，医疗保险比例可能有4%左右和8%左右两种选择，如果医疗保险缴费比例选择4%，那么通常就没有医疗保险个人账户，如果选择按8%的比例缴纳医疗保险，那么通常会有医保个人账户。
5、退休年龄不同：企业职工的退休年龄目前为：男性60周岁退休，女性干部55周岁退休，女工人50周岁退休，而灵活就业人员社保，男性退休年龄为60周岁，女性有55周岁和50岁两种情况。
什么是廊坊参保？
廊坊参保氛围，参保单位登记和个人参保，其中，个人参保必须是廊坊市户籍，未参加过任何社会保险的灵活就业人员，飞廊坊市的灵活就业人员无法在廊坊新开社保。
未参加过企业职工养老保险机关事业单位养老保险，城乡居民养老保险，城镇职工医疗保险，城乡居民医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险被征地居民社会保障中，任何一种社会保险制度。
