养老保险,现在一年交三千多,交十五年,到老了可以领多少?
到老了大约领取缴费的30%左右。
养老保险8%退休后可以领多少?
职工养老保险,单位承担养老保险基数的16% ,个人承担养老保险基数的8% ,这个只是缴费比例 ,每个人都一,退休金多少 取决于你缴纳养老保险的钱数和缴纳养老保险的年数 ,就是说你缴纳的越多 后期领到的退休金越多 反之则越少
一次交42000,退休能拿多少养老金?
农村养老保险养老金是由基础养老金+个人帐户组成。基础养老金国家补贴55元,个人账户养老金=(个人缴费总额+利息)/139月,个人帐户根据本人交纳的档次决定,所以每月具体领取多少,根据本人交纳多少决定。 新型农村社会养老保险(简称新农保)是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,建立个人缴费、集体补助、***补贴相结合的筹资模式,养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,由***组织实施的一项社会养老保险制度,是国家社会保险体系的重要组成部分。
养老保险交得多将来领得就多吗?
中人养老保险交的多,退休的时候领取的会更多吗?
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事业单位退休中人的退休金肯定是交的多,那我们退休后领取的相对也是越多的。
而且事业单位工作年限越长那么领取的退休金相对也就是越多的,我们可以通过下面这张表来详细了解一下:
如果工作年限满35年以上的,基础养老金计发比例是按90%来计算;
如果工作年限满15年不满20年,那么基础养老金计发比例是按70%来计算的。
那么这点通过对比我们就可以清楚的计算出来。
尤其2008年,现在已经关注养老金上涨比例在5%左右,那么上涨的比例也是和我们养老保险缴纳的年限相关的。
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在同等条件下,养老保险的多少与缴费年限和缴费基数是成正比的。一个交费30年与一个交费20年的人相比,退休时领取的养老金交费30年的人肯定要比20年的人多得多。
但在条件不同的情况下却也未必。因为养老金的高低受多个因素的影响,
一是参保人所在地的社会平均工资,社平工资在养老金的计算中起着重要的作用。一个社会平均工资6000元的地方,即使他交费15年,也要比一个所在地社平工资只有4000元的人交费20年领取的养老金更多;
二是缴费基数,缴费基数在60%与300%之间,60%的指数为0.6,100%为1.0,300%为3.0,缴费基数越高计算的养老金也越高;
三是缴费工资,缴费工资越高,个人账户和基础养老金都越多;
四是缴费年限;
五是个人账户储存额;
六是退休年龄。
这6个因素每一个都能影响养老金的高低。所以说,养老保险缴得多退休时养老金领得多只是一般规律,但并非是绝对的。缴费年限往往会受到社平工资、缴费基数、缴费工资等多种因素的影响。
因此,要想退休时能领取更多的养老金,在工作地点没有办法选择的情况下,参保人可以尽量多缴费、长缴费,因为我国社会保险所遵循的原则是多缴多得、长缴多领。
养老保险交的多,将来就领的多吗?这个答案是肯定的。
多缴多得,长缴多得是我们国家养老保险制度的基本原则。
不过我们的多得,也是有一定条件的。相同缴费年限下,缴费基数越高的人,退休待遇越高。相同缴费基数情况下,缴费年限越长的人,退休待遇越高。
大家可以看一下我们养老保险待遇计算公式,主要分为个人账户养老金和基础养老金两部分构成。
对于我们国家实施统账结合前的参保职工或具有连续工龄的职工,会实施过渡性养老金。不过我们现在参保缴费,就不会对过渡性养老金造成影响了。
我们每缴费一个月,都会记入养老保险个人账户一部分钱,缴费基数的8%,同时也会提升缴费年限0.0833年。
退休时,我们增加的养老金待遇就是个人账户增加的这一部分钱以及结余利息,除以退休年龄确定的计发月数。比如我们多交一个月记录个人账户的钱和利息有280元。我们60岁退休的话,养老保险计发月数是139个月。这样我们就会每月多领取2元的个人账户养老金。
而基础养老金呢?***设我们是按照60%最低交费基数交纳的社保,我们会增加0.0833乘以0.8%=0.0666%的退休上年度社会平均工资。如果社会平均工资是5000元的情况下,每月可以多领取养老金3.3元。
这样合计是5.3元左右。
但实际上,由于社会平均工资的不同和个人账户记账利率的增加,我们的待遇肯定会慢慢上涨的。而且,我们所有的退休待遇都是一个月一个月的社保交费累积出来的。如果缴费年限有500个月,待遇也是非常可观的。
不一定,要看你在哪里交纳和领取社保了。退休时社会平均工资和自己缴纳的账户余额有关,社平工资占大头。同一个地区、同时退休的两个人,缴纳社保高的退休金领的多,如果在一个社平工资高的地区缴纳社保,到社平工资低的地方办理了退休,即便自己交的高也不一定领的高。
这个问题不是绝对的,首先养老保险缴费包括个人账户和企业账户,企业缴纳的部分是归社保统筹的,所以说企业缴纳的部分跟员工的关系不大。我们到退休时领的退休金主要跟个人缴纳的部分挂钩。
比如A员工的薪资是5000元,B员工的薪资是10000元,那么B员工缴费的基数就远远高于A员工,他们的工资差了一倍,那么将来退休金也拿多一倍呢?不是这个概念,刚刚我们也提到,企业缴纳的部分是归社会统筹,和员工的关系不大的,那么个人缴纳的部分,多缴纳确实在退休时可以多领到一些,但是这个绝对不是差了一倍的。退休金的多少取决于当时的社平工资,社平工资的多少决定了退休金的多少,社平工资*20%+个人账户的余额/120就是退休金。
如果想多领退休金,可以参加一些补充的养老保险,包括企业年金等等。