为什么交了几个月的社保还没有公积金？
交了几个月的社保但是还没有公积金的原因是，社保是有国家强制要求企业给员工购买的，含五险即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
公积金是公司给员工购买的住房公积金，是公司给员工的***，不属于国家强制要求。所以交了几个月社保，但是公司没有给你缴纳住房公积金。
社保都包括住房公积金吗？
社会保是社保，社保包含了：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五个险种。在房地社保局办理。
住房公积金是指，你在单位上班，单位为你按照你工资的5％－12％缴纳住房公积金，单位和个人缴费的比例是1：1，***设你一个月你缴纳100块的住房公积金，单位也给你缴纳100块的住房公积金，你一个月的住房公积金就有200块钱，当你购买房屋的时候，你就可以把你的住房公积金取出来用来付房款。
社保/住房公积金和个税可以不在同的城市交吗？
如果公司在北京，工资是在北京打入***，公司注册地在北京，公司纳税在北京，也可能在北京缴纳个税。但是一般这种情况五险一金也在北京缴纳，在工作地缴纳也是可以的。关键是公司财务在哪儿操作发放工资。
退社保会影响公积金吗？
公积金和社保分别归公积金管理中心和社保局管，理论上是互不影响的。但是如果你想将公积金销户，把余额全部提取出来的话，就必须把社保转出原缴纳地，因为销户提取公积金时需要社保转出证明和社保缴费凭证。
如果想接着买社保，就只能转到外地买；如果不想接着买，开完转出证明办好销户手续后，可以不用管了，三个月后社保自动挂停在原缴纳地社保局，公积金会自动打入公积金账户。
没有影响的，首先社保和公积金不是一个部门管理的。社保由社保中心收取和管理，公积金是公积金中心管理，两个部门，两个账户，互不干扰。
其次用途也不一样，社保账号在你退休前不能支取，公积金账户可以用于住房***，租赁支取，装修支取等用途。
企业需要给员工买社保和住房公积金吗，对企业来说有本地人和外地人的区别吗？
企业给员工买社保是法律规定，按照相关规定，住房公积金是企业对员工的一种强制性***，也是一定要买的，不然会面临罚款，对于企业来说，员工是本地人和外地人在购买社保上是一视同仁的，具体在医疗保险的选择上有一定的区别。
企业给员买社保是一种法律规定的责任行为
根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，企业必须为为企业的签订劳动合同的固定员工购买社会保险。《劳动法》第七十二条明确规定，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保包括养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险和失业保险，其中养老保险，医疗保险，失业保险由企业和员工按比例承担，而工伤保险和生育保险则由企业全部承担。
如果用人单位没有给员工购买社会保险，那么社保机构和劳动者有权要求员工为其补缴，并解除劳动合同时，需要向劳动赔付2N的工资补偿。
企业是否一定要为员工买住房公积金
《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
本地员工和外地员工在购买保险有没有区别？
就广州来说，本地户籍员工和外地户籍员工，在购买保险时，其他险种都是一样的，唯一有差别的在医疗保险方面，分为三种情况 1.城镇职工基本医疗保险 2.住院医保 3.外来工医保 广州人只能参加第一种，外地户籍3种都可以（具体要看你单位怎样选择） 第一种与其他的区别是个人要缴费，缴交比例是2%，第二三种个人不用缴费。第一种门诊报销比例高10%（其实体现的费用不是很大，因为门诊统筹医院是有控制费用的，一般一次100-200，10%出来可能相差10到20块） 第二第三种区别是第二种是会累计缴费年限的，按现行政策缴满10年退休后就能享受医保了。但是第三种是不计算缴费年限的。
