单位欠缴员工失业保险费造成经济损失怎么算？
可以通过劳动局协商解决。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
3.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
4.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保有欠缴可以申请失业补助金吗？
一般情况下，如果参保人的社保缴费存在欠缴情况，可能会影响其申请失业补助金的资格。失业补助金是根据参保人缴纳的社会保险费和失业保险金的累计缴纳时间和金额来确定的，而欠缴社保费会影响参保人的社保缴纳记录。
具体的规定可能因地区和政策而有所不同，但一般来说，欠缴社保费可能会导致以下情况：
1. 不符合缴费要求：缴费记录不符合失业补助金的申请要求，可能无法满足累计缴纳时间和金额的要求。
2. 申请被拒绝：相关部门可能会进行审核，如果发现有欠缴社保费的情况，可能会拒绝申请失业补助金。
但是在某些情况下，如果欠缴社保费是由于特殊原因（如单位未按时缴纳社保费、个人经济困难等），一些地区可能会对申请者提供一定的帮助和补偿机制。因此，建议您咨询当地社保局或失业保险经办机构，了解具体的政策规定和申请要求，以确定是否符合条件申请失业补助金。
国有企业破产后不给工人交养老保险到退休年龄退休金怎么算？
第一：企业破产包括解体，无论是国企还是集体企业，***部门有一个清算小组，主要负责清算补偿和安置。在清算时，对职工利益必须优先考虑诸如职工工龄补偿、退休养老保险补偿、职工医疗保险补偿及其他应该补偿的相关费用。
第二：职工应当抓紧向劳动部门反映企业还有社保费没交。劳动监察部门进行立案，才有劳动权益的保障。劳动监察部门，劳动仲裁部门，社保征缴部门通过确立劳动关系，最终核算出需要补缴的社会保险费时间和钱数。

第三：在企业破产的时候，按照破产企业的清算规定来计算有关权益。根据企业破产法规定，企业破产后的财产，在优先清偿破产费用和共益债务后，按照有关顺序进行清偿。
第四：破产企业应该交纳的企业承担的税费，包括社保企业部分。一般来讲，很多企业破产倒闭后就一文不值了，除非有土地或者债务。如果用人单位没有交纳社会保险，职工可以提出辞职并索要经济补偿金。
最后，不管是什么情况，都希望根据当地的实际情况来选择，希望大家都能维护好自己的合法权益！
破产企业职工退休时按缴费年限计算基本养老金。
职工退休时，计算基本养老金不再按工龄计算，按缴费年限计算。国有、县以上集体企业职工，在当地未实行个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限，与之后的实际缴费年限合并计算。破产企业破产前的缴费年限和破产后的缴费年限合并计算。
首先，国有企业破产后，按照工人实际缴费年限享受最长时间两年的失业保险。
破产后工人社会保险由个人以灵活就业人员标准缴纳，至少缴费满15年，破产前缴费满十年的，男女工人分别是60岁、50岁退休，不足十年的，分别是60岁、55岁退休；如果仍然不满足十五年最低缴费年限，可以顺延至十五年，然后办理退休手续。
